"Köszönöm" - maga a szó olyan, mint egy ajándék, egy ajándék. Még akkor is, ha nem adhatunk semmit az embernek, megvan ez a szinte varázsszó. Valakinek „köszönöm” mondása azt jelenti, hogy jóindulatú hozzáállást tanúsítunk, jót adunk. Különböző hála kifejezések alkalmasak különböző helyzetekben.
Utasítás
1. lépés
Amikor kap egy kis segítséget valakitől, fejezze ki háláját egyszerű szavakkal. De jobb, ha nem mond "köszönöm". Mondd, hogy "köszönöm" - ennek a szónak teljesen más érzései vannak. Fonetikailag és energetikailag sokkal gazdagabb, és kellemesebb érzéseket vált ki abban a személyben, akinek szól.
2. lépés
A szervezet adminisztrációja hivatalos levéllel (köszönőlevéllel), vagy az újság útján (köszönőlap) köszönheti meg az alkalmazottnak a szokásos munkaköri feladatokon túl nyújtott segítséget. Oklevelet kell bemutatni ünnepélyes légkörben. Az érdemek ilyen jellegű elismerésére mindig sokáig emlékeznek. Bár általában a munkavállaló elsősorban a hálával örül, anyagi ösztönzők formájában.
3. lépés
Köszönetet mondhat szeretteinek vagy barátainak egy üdvözlő levél vagy képeslap segítségével. Csatoljon ajándékot a "szavakhoz" - valamihez, amit szeretnek, vagy olyat, amiről álmodtak és beszéltek. Egy nő számára mindenképpen adjon egy csokor virágot.
4. lépés
Hála a szeretettnek / szeretettnek, rendezzen romantikus vacsorát gyertyafényben, vagy hívjon meg egy éttermet, adjon valami egészen különlegeset, például egy ön által írt verset. Menjen el egy koncertre vagy színházba romantikus sétára. Töltsétek együtt az estét, és szervezzék úgy, hogy sokáig emlékezzenek rá.
5. lépés
Szóbeli köszönet kollégájának a csapat jelenlétében. A többi alkalmazott előtt elhangzott jó szavak néha nem kevésbé kellemesek, mint egy borítékban lévő pénzösszeg.
6. lépés
Cukorkában vagy egy jó alkoholos italban. Emellett ajándékot is adhat, érdekes és szokatlan íróeszközt. Ha a segítség jelentős volt, ajándékkártya vagy igazolás remek lehetőség.
7. lépés
Mindig köszönetet mondjon a másiknak, aki segítséget vagy szolgáltatást nyújtott Önnek. Egy adott tevékenység megbecsülése hangsúlyozza, hogy értékelte a cselekvést. Semmi esetre sem képmutató, az ember ezt érezni fogja, és sértésként fogja fel. Ne köszönjen és ne ajándékozzon kötelességtudatból. Csinálj mindent szívből.
