Minden alkalmazott egy nap nyugdíjba megy. Ugyanakkor nagyon fontos előre tudni, milyen kifizetésekre lehet számítani a nyugdíjkorhatár elérése után. Ehhez meg kell érteni a nyugdíj-megtakarítások szerkezetét - különös tekintettel a nyugdíjak biztosítási és tőkefedezeti felosztására.
A nyugdíj biztosítási része
A nyugdíj biztosítási része azért kapta a nevét, hogy a biztosítási elv szerint alakul. A biztosítási esemény ebben az esetben maga az a tény, hogy az ember egy bizonyos életkor elérése után nyugdíjba vonul. Oroszországban ez a férfiaknál 60, a nőknél 55 év. A biztosító az az állam, amelyet a PFR - Oroszország Nyugdíjalapja képvisel.
A nyugdíj biztosítási részét a munkáltatók által a Nyugdíjpénztárhoz elkülönített pénzeszközök rovására képezik. Ezek az összegek arányosak a fizetéssel, ezért nagyon fontos, hogy a munkavállaló pontosan a „fehér” fizetést kapja - ebben az esetben a munkáltató többet fizet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának, amely magasabb nyugdíjat biztosít. A munkavállaló bérének kifizetéséhez szükséges összeg 22% -át havonta levonják a nyugdíjalapba.
Meg kell jegyezni, hogy a nyugdíj biztosítási részének megszerzésének feltételei évről évre szigorodnak. Ha 2015-ben az öregségi biztosítási nyugdíj megszerzéséhez összesen 6 éves munkatapasztalattal kell rendelkezni, akkor 2025-re ez 15 évre emelkedik. 2025 után a szükséges szolgálati idő mértéke nem nő.
A biztosítási nyugdíj egyik megkülönböztető jellemzője az állam általi éves emelés (indexálás). Ugyanakkor a növekedés mértéke nem lehet alacsonyabb az ország inflációs szintjénél.
A nyugdíj halmozódó része
A biztosítási nyugdíjtól eltérően a tőkefedezeti nyugdíj más elveken alapul. A tőkefedezeti nyugdíjra vonatkozó havi járulékok 2014 óta 2%. Ez egy kis összeg, így minden dolgozó személy további pénzt utalhat halmozott nyugdíjszámlájára, ezáltal növelve a jövőbeni kifizetések összegét.
A kifizetések a nyugdíjkorhatár elérése után történnek, nagyságuk közvetlenül a felhalmozott összegtől függ. A havi kifizetések kiszámításakor olyan paramétert vesznek figyelembe, mint a nyugdíj várható kifizetésének időszaka, ez 228 hónapnak felel meg. A teljes felhalmozott összeget elosztjuk 228-mal, amely meghatározza a havi befizetések összegét. Ha egy személy az esedékesség után késõbb megy nyugdíjba, a várható nyugdíjfizetési idõszak ennek megfelelõen lerövidül, és az ellátások összege arányosan növekszik.
Amikor a teljes felhalmozott összeget megkapja a nyugdíjas, a nyugdíj finanszírozott részének kifizetése leáll, csak a biztosítási nyugdíj marad meg. Ezenkívül a finanszírozott rész egyszerre kapható - feltéve, hogy összege nem haladja meg a nyugdíj biztosítási részében felhalmozott összeg 5% -át.
Lehetőség van a tőkefedezeti nyugdíj fizetési időszakának lerövidítésére is, a havi fizetett összegek ennek megfelelő emelésével. A minimális időtartam 10 év. Ha egy személy nem éri el a fizetési időszak végét, a nyugdíjszámláján fennmaradó összeget rokonai kaphatják meg.
