Sok éven át felmerült a kérdés: "Oroszországnak szüksége van-e vendégmunkásokra?" retorikussá vált. Vagyis nincs rá határozott válasz. Csak megpróbálhatja összehasonlítani az előnyöket és hátrányokat, és levonni a következtetéseket, amelyek kis ráfordítással az egyik vagy a másik irányba tarthatatlannak bizonyulhatnak.
Egy kis történelem. Oroszországban mindig voltak vendégmunkások. Ha nem ragadja el őket a Rurik és Varangians királyságába való meghívás idejétől kezdve, de a huszadik század második felének láthatósága területén marad, akkor valaki jól emlékezhet a különböző építőipari csapatokra A szovjet köztársaságok a BAM vagy a shabashnikik építkezésén Moldovából, Grúziából, Örményországból stb. Tehénistállókat és disznótorokat építenek, műbőrrel párnázott ajtókat, padlóburkolatokat, tapétákat ragasztanak. Akkor senkinek nem volt kérdése: szükség van-e rájuk. A szovjet rendszer adottságai voltak.
Úgy tűnik, miért nincs ez most így, mi a kérdés? Mi a különbség a modern vendégmunkások között, és miért élesen negatívan viszonyulnak hozzájuk az orosz társadalomban? Végül is a legtöbb európai és ázsiai ország a vendégmunkások munkaerejét is igénybe veszi, de sokkal kevesebb az oroszhoz hasonló probléma.
"A moldovai különleges erők egy csoportja megszokásból a lakás megrohamozása közben is megjavította." Folklór.
Például Németországban a külföldi munkavállalók valamilyen módon beilleszkednek a társadalomba, bár az első török migránsok leszármazottai egyre inkább saját azonosulásukat keresik. Dél-Koreában éppen ellenkezőleg, a társadalmi struktúra nem teszi lehetővé az integrációt, mivel ott évszázados mononacionális hagyományok alakultak ki.
Ezeknek az országoknak különböző megoldásaik vannak a kérdésre, de gyakorlatilag nincsenek problémák. Miért?
Ki ő - vendégmunkás Oroszországban?
A vendégmunkásokkal kapcsolatban Oroszország saját speciális fejlődési útját járja be. A vendégmunkásoknak - sok más országgal ellentétben - Oroszországban semmiféle joguk nincs, és rabszolgák helyzetében vannak, a szociális munkás réteg legalsó részén.
Ezeknek a szociokulturális csoportoknak az oroszországi tartózkodásának szigorodását az orosz tisztviselők körében tapasztalható korrupció még nagyobb mértékű növekedése és maguk a migráns munkavállalók helyzetének romlása csökkentik.
A társadalom hangulata velük szemben többnyire negatív, mivel azok az emberek, akik nem beszélik a nyelvet, de a kiszolgáló személyzetben dolgoznak, nem tudnak mindennapi szinten irritálni. Oroszországban - nagy etnikai közösségek a költségmegtakarítás és az antiszanitárius körülmények miatt - életmódjuk szintén nem tetszhet az orosz esztéta szemének.
A vendégmunkások csak az Oroszországgal közös történelmi múlttal rendelkező egyesületek képesek megérteni a más külföldiek számára elérhetetlen kifejezést: "Nem, valószínűleg …".
Miért és miért mennek? Országaikban (korábban barátságosak és Oroszországgal egyetlen, hetvenéves történelem egyesítette őket) a gazdasági helyzet sokkal rosszabb, és tehetetlenségük alapján két gonoszság közül választanak, amit szerintük ha nem is kevésbé, de ismerősnek tartanak.
Vendégmunkás Maslow piramisának állandójaként
Valójában a kérdést valószínűleg kissé másként kellene feltenni: szabályozhatja-e az állam, vagy egyszerűbben megengedheti-e magának a társadalmi-gazdasági munkakörülmények vonzóvá tételét azokon a tevékenységi területeken, amelyeken vendégmunkásokat alkalmaznak? A probléma ilyen megoldása garantáltan reagál a fejléc maximumaira.
Ha igen, akkor Oroszország polgárai valószínűleg szívesen fognak dolgozni, ami gazdasági szempontból nem vonzó, és a kérdés magától eltűnik.
- Korábban Penkins söpörte az udvart, Tsoi pedig a kazánházakban dolgozott. Manapság a portások és a taxisofőrök üzbégek, az elzárók többsége tadzsik, a csaposok kétharmada besúgó. NevaFórum.
Ugyanabban a Dél-Koreában, ahová egyébként növekszik a munkaerő áramlása Üzbegisztánból, mivel ezt az ország kormánya elősegíti, ezáltal csökkentve például az Oroszországba érkező látogatók áramlását, ezt a kérdést egyszerűen megoldják.
Figyelembe véve azt a tényt, hogy a helyi lakosság, csakúgy, mint Oroszországban, vonakodik olyan területekre menni, ahol alacsony képzettségű, ezért koreai mércével alacsonyan fizetett munkaerőre van szükség, az állam készségesen vesz igénybe külföldi munkaerőt. Ugyanakkor a vendégmunkások jogait ott védik és szabályozzák mind jogszabályi, mind tényleges szinten. Például a munkahelyi balesetekért általában kompenzációt fizetnek nekik, a bérfizetés elmulasztásának esetei ritkák, ha ilyenek bekövetkeznek, akkor az igazságügyi rendszer által képviselt koreai állam mindig a külföldi munkavállaló oldalára áll.
Németország szintén meglehetősen sikeresen szabályozza a külföldi munkaerő kérdését, bizonyos erőfeszítéseket tett a német társadalomba való beilleszkedésük érdekében. És ez meghozza gyümölcsét. Például tavaly egész Németországot elszomorította egy ember halála, aki a távoli hetvenes években létrehozta az első doner kebabot Németországban, ennek köszönhetően a török vendégmunkások ezrei továbbra is jól fizetett állandó munkahelyet töltenek be.
Vendégmunkásokra kétségtelenül szükség van Oroszországban. Ha figyelmen kívül hagyjuk a gazdaságot, legalábbis azért, hogy a társadalom valóban civil társadalommá váljon, és ne csak a föld egy bizonyos részét lakó néppé váljon. Annak érdekében, hogy megtanuljon olyan kérdéseket feltenni magának, amelyek a társadalmi-kulturális kapcsolatok és az általános polgári szabadságjogok fejlődését ösztönzik. Csak ezután lehet felmenni egy lépéssel Maslow piramisában.
