Az önkéntesség önkénteskedés mások javára. Senki nem kényszeríti rá, hanem aktívan csalogatja. Az önkéntesség Oroszországban nagyon gyorsan elterjedt, kiterjesztve határait az élet számos társadalmi területén.
Miért csábítják az embereket az önkéntességbe
Mindenki másként kezeli az önkéntességet. Néhányan azt sem tudják, hogyan lehet önkéntes és mi a munkájuk. Igen, igen, ez munka, de önkéntes és fizetetlen. Egyetértek, ez sokat változik. Ha ezt a tevékenységet kifizették, akkor a jelentkezők száma akár több százszorosára nőhet.
Furcsa módon a fizetés nélküli tevékenységek ellenére még mindig elegendő számú hajlandóság van.
Az önkéntesség előnyei
- Találkozás és kommunikáció teljesen más emberekkel. Meg fogja érteni, hogy minden ember más. És mindegyiknek sajátos megközelítésre van szüksége. Ez a jövőben segíteni fog többé-kevésbé megérteni az embereket, vagy legalább megérteni, mit akarnak vagy követelnek tőled.
- Új készségek elsajátítása. Valahol 100 lapot kell beolvasnia, egy másik helyen a tomboló közönség megnyugtatásához, az ügyfél érdeklődéséhez, a kellékek rendezéséhez, a látogatók kérdéseinek megválaszolásához, a terepen való eligazodáshoz és még sok minden máshoz. Ha önkéntes akar lenni, készüljön fel teljesen más munkákra. Ezek az emberek sokoldalúak.
- Új kapcsolatok. Ki tudja, talán szerencséje lesz, és valamelyik sikeresen fejlődött cég vezetője észrevesz és meghív egy interjúra egy fizetett pozícióra.
- Tenyésztés. Magad is érdekelni fog minden esemény. Például egy kávéfesztivál vagy az emberiség tudományos eredményeinek kiállítása. Az önkéntesek dolgoznak és tanulnak valami újat maguknak, de a belépés ezekre az eseményekre ingyenes számukra, mivel munkában vannak.
Mi az önkéntesség?
Először is, ez ingyenes munka. És senki nem garantálja, hogy fizetett munkakörbe kerül, mert maga döntött úgy, hogy részt vesz az önkéntességben.
A saját idejét vesztegeti, hogy semmit se kapjon cserébe. Tehát a jövő perspektívája, nem igaz? Ugyanakkor elkezdhet keresni egy fizetett állást, garantálva az előmenetelt és a feladatok kielégítő teljesítését.
A szervezetek egy egyszerű okból aktívan együttműködnek az önkéntes központokkal. Ez egy szabad munkaerő. Miért ne? Egyrészt követendő példa, mivel önkéntesekkel dolgoznak, másrészt semmit sem veszítenek sem pénzügyeikben, sem a társaság ügyeiben, mivel az önkéntesek nem férhetnek hozzá fontos dokumentumokhoz. Ez magában foglalhatja a látogatók regisztrálását, űrlapok kiadását, étkezés biztosítását stb.
Önkéntessé válni vagy sem mindenki magánügye. Koncentráljon érdeklődésére és preferenciáira, valamint az élet céljaira.
