Az elsődleges szervezet a szakszervezet kezdeti kapcsolata. A vállalkozásnál, intézménynél, szervezetnél jön létre az alkalmazottak közül és az ő kezdeményezésükre. A szakszervezeti tagok képviselik és védik a vállalkozás valamennyi alkalmazottjának érdekeit, tárgyalnak a vezetőséggel, részt vesznek a munkaügyi viták rendezésében stb. Az elsődleges szakszervezeti szervezet létrehozásának jogait, kötelességeit, felelősségét és jellemzőit a szövetségi jogszabályok határozzák meg.
Utasítás
1. lépés
Hozzon létre egy kezdeményező csoportot. A vállalatnak legalább három, 14 éven felüli és orosz állampolgársággal rendelkező alkalmazottat kell tartalmaznia. A kezdeményező csoport tagjai mind a szakszervezeti mozgalom tagjává válhatnak, mind pedig olyan emberekké, akik épp azt tervezik, hogy csatlakozzanak egy szakszervezethez.
2. lépés
Végezze el az előkészítő munkáját. A kezdeményező csoportnak beszélnie kell a vállalkozás alkalmazottainak többségével, meg kell találnia a hozzáállásukat az elsődleges szakszervezeti szervezet létrehozásának gondolatához, össze kell gyűjteni és összefoglalni a munkaszervezéssel kapcsolatos panaszokat és javaslatokat. Az alkalmazottak nyilatkozatai alapján következtetést vonhat le a szakszervezeti kapcsolat létrehozásának szükségességéről és tevékenységének fő irányairól.
3. lépés
Állítsa be az alapító értekezlet dátumát és időpontját. Annak érdekében, hogy ne súlyosbodjon a munkáltatóval való kapcsolat, töltse semleges területen a munkaidőn kívül. Küldje el a meghívót minden alkalmazottnak, beleértve a vezetőket is. Meghíváskor győzze meg a kollégákat, de ne ragaszkodjon jelenlétükhöz. A szakszervezetben való részvétel mindenkinek kizárólagosan önkéntes joga.
4. lépés
Készítse elő az ülés napirendjét és az alapító okirat tervezetét. A napirendnek a következő főbb pontokat kell tartalmaznia: - elsődleges szakszervezeti szervezet létrehozása, ágazati szakszervezet kiválasztása, jogi személy nyilvántartása, - az elsődleges szervezet elnökének, a szakszervezeti bizottság tagjainak, a - az elsődleges szakszervezeti szervezetről szóló rendelet jóváhagyása.
5. lépés
Legyen időben alapító értekezlete. A kezdeményező csoport tagjainak, akik az elsődleges szakszervezeti szervezet alapítói, jelentéseket (üzeneteket) kell készíteniük a szakszervezet céljairól és célkitűzéseiről, az elsődleges szervezet előnyeiről és kilátásairól a vállalkozásnál.
6. lépés
Adjon lehetőséget az értekezlet résztvevőinek, hogy feltegyék minden kérdésüket. Feltétlenül beszélje meg az elsődleges szervezet jogi személyként történő regisztrációjának szükségességét. A törvény ezt nem követeli meg kategorikusan. Azok az alapszervezetek, amelyek nem alkottak jogi személyt, pénzügyi kimutatásaik megtartásának jogát átadják a regionális szakszervezetnek. Fontos továbbá egy olyan szakszervezet kiválasztása, amely magasabb szint, amely irányítja és ellenőrzi szervezete tevékenységét.
7. lépés
Ismerje meg az ülés résztvevőit az elsődleges szakszervezeti szervezetről szóló rendelet főbb pontjaival. A vonatkozó jogszabályoknak megfelelően kell elkészíteni. A rendeletben feltétlenül jelölje meg a szakszervezet céljait, célkitűzéseit, jogait, a munkavállalókkal kapcsolatos kötelezettségeit, a munkáltatóval való kapcsolattartás módját, a szakszervezetbe való belépés és a szakszervezetből való kilépés mechanizmusát, a tagdíjak összegét, a szakszervezeti ülések rendszeressége stb.
8. lépés
Tegyen titkos vagy nyílt szavazást az egyes napirendi pontokról. Jegyezze fel az ülés eredményeit a jegyzőkönyvbe. Ebben tüntesse fel a találkozó dátumát, időpontját, helyét, a résztvevők számát. Sorolja fel a megvitatott kérdéseket és a szavazás eredményeit. Csatolja a jelen lévő összes alkalmazott listáját a jegyzőkönyvhöz.
9. lépés
Értesítse a vállalkozás vezetését egy elsődleges szakszervezeti szervezet létrehozásáról. Regisztrálja az elsődleges szervezetet a szakszervezetek regionális tanácsában.
10. lépés
Ha jogi személy nyilvántartásba vételéről döntenek, az elsődleges szakszervezeti szervezet létrehozásának dátumától számított egy hónapon belül vegye fel a kapcsolatot a cége székhelyén található adóhivatallal. Késedelem nélkül be kell nyújtania az elsődleges szakszervezeti szervezetről szóló rendelet eredeti példányait vagy közjegyző által hitelesített másolatait, az alakuló gyűlés jegyzőkönyvét és a szakszervezeti tagok listáját. A szükséges dokumentumok teljes listáját az állami nyilvántartó hatóságtól kérheti.
