Korunk realitása olyan, hogy sok erőfeszítést igényel a siker elérése bármely vállalkozásban, legyen az üzleti vagy személyes kapcsolat. De sokan gyakran azt gondolják, hogy bármennyi erőfeszítést is tesznek, nincs eredmény. A pszichológusok szerint az ilyen személyekből hiányzik a vezetői képesség.
Úgy tűnik, hogy mindenkinek valóban vezetővé kell válnia? Természetesen nem, de a vezetőktől kell elsajátítania számos olyan tulajdonságot, amelyek segítenek abban, hogy sikeres legyen az életében.
Mit értünk "vezető" alatt
Természetesen a szó önmagáért beszél. Sikeres, magabiztos ember. De egyetlen valóban létező vezető sem lett azonnal ilyen. Ezért figyelnie kell azokra a tényezőkre, amelyek segítettek neki a magas státusz elérésében. Tehát a vezetői tulajdonságok fejlesztése érdekében fel kell ismernie, mi rejlik mögöttük:
- az életcélok egyértelmű megfogalmazásának képessége;
- képesség arra, hogy tevékenységeit és életét úgy tervezze meg, hogy elérje céljait, elzárva sok jelentéktelen problémát;
- odaadás, lelkesedés és önbizalom;
- társasági képesség, a változó körülményekhez való könnyű és gyors alkalmazkodás képessége;
- képes elemezni és konstruktív következtetéseket levonni kudarcokból, hibákból és mások tapasztalataiból;
- sokoldalú fejlődés, beleértve a fizikai fejlődést is - kevesen tudnak elképzelni egy vonzó megjelenésű és beteg vezetőt;
- hobbi tevékenység, kivéve a munkát;
- jó ízlés és stílus.
Nyilvánvaló, hogy ezeknek a tulajdonságoknak a sokát a természet adományozza, de vegye figyelembe, hogy sokuk önállóan vagy speciális képzések, könyvek és, ami a legfontosabb, vágyak segítségével fejleszthető!
Hogyan lehet fejleszteni a vezetői tulajdonságokat
Mint említettük, számos olyan tanfolyam létezik, amely elősegíti a vezetői készségek fejlesztését. Olyan programokat kínál, amelyek sok embernek segítettek az életben. De természetesen nem szabad figyelmen kívül hagyni a csalók jelentős részét. Ezért jól ismert iskolákat kell választani, például Robin Sharmát, akit világszerte elismernek a vezetés vezető szakértőjeként. Programjában például a személyiségfejlesztés európai és amerikai módszereit ötvözik a keleti bölcsességgel, amelyről könyveiben olvashatnak.
Egyébként a könyvek a vezető tulajdonságainak fejlesztésének egyik módja, ha elegendő akaraterő és karakter van ahhoz, hogy önállóan és folyamatosan dolgozzon magán. A könyvesboltok polcai az internetes oldalakhoz hasonlóan hatalmas mennyiségű irodalmat kínálnak Önnek. De jobb, ha a vélemények és a rövid leírások szerint választunk - a szerzők számára eltérőek a módszerek és az előadás stílusa, ezért az ízlés szerint válasszon.
Fontos a megszerzett elméleti ismeretek gyakorlati alkalmazása. Kezdje ma a cél megfogalmazásával. Ne próbálja egyszerre lefedni az egész életét - kezdje azzal, amit szeretne elérni a közeljövőben. Ne feledje, hogy a dolgok elvégzése a siker egyik tényezője, és a kudarc is olyan tapasztalat, amely segít elkerülni a hibákat a jövőben. Ha nem tudja időben elérni a célját, legyen türelmes és dolgozzon rajta - az elkötelezettség is az egyik legfontosabb vezetői tulajdonság.
Vigyázzon fizikai állapotára. A testmozgás, a reggeli kocogás és az egészséges táplálkozás mind olyan dolgok, amelyek segítenek kitölteni a cél eléréséhez szükséges energiával.
És ami a legfontosabb, keresse meg azt a tevékenységi területet, amelyik a legjobban tetszik. Ilyen esetben érezni fogja, hogyan szeretne alkotni (akkor is, ha mérnök vagy), új megközelítést keres, megoldja az összetett problémákat és fejleszti a lehetőségeit. Végül is nehéz vezetővé válni egy olyan iparágban, amely egyáltalán nem érdekel, és a rutin megöli a kreativitást, amely nélkül nem lehet elképzelni a fejlődést.
