Előfordulhat, hogy a munkavégzés felmérését tartalmazó, a munkahelyről származó jellemzőt be kell nyújtani a közlekedési rendőrségnek vagy a katonai nyilvántartási és besorolási hivatalnak, amelyre szükség van külföldi vízumok megszerzéséhez vagy valamilyen hivatalos célhoz. Ez a dokumentum a tanúsítás során készült, és az az alapja, hogy egy embert felemelhessenek a karrier-létrán. Külső szervezeteknek történő benyújtáshoz a munkahelyi jellemzőt a személyzeti osztály alkalmazottja tölti ki, irodai igények esetén - a közvetlen felügyelő.
Utasítás
1. lépés
A hivatalos használatra szolgáló jellemzőt kitöltheti normál A4-es írópapír szokásos lapjára, de a külső kérésre megadandó jellemzőhöz a céges fejléces papírt kell használni.
2. lépés
A szövegnek „Jellemzők” címet kell tartalmaznia, és az első sorokban jelölni kell annak a személynek a vezetéknevét, nevét és védőszavát, akit azonban elkészítettek. Adja meg születésének dátumát, az elvégzett oktatási intézményt, az érettségi dátumát és az ebben a vállalkozásban betöltött pozícióját.
3. lépés
A jellemzőben tükrözni kell azt az időszakot, amelytől kezdve a munkavállaló a szervezetben dolgozik, meg kell jelölni a munkaerő-tevékenység fő szakaszait, a képzéseken és a frissítő tanfolyamokon való részvételt.
4. lépés
Tükrözze a jellemzőben a munkavállaló fő munkaköri felelősségét és szakmai jellemzőit, amelyek őt mint munkavállalót jellemzik: munkatapasztalat, műveltség, lelkiismeretesség, az irodalommal és az elsődleges forrásokkal való együttműködés képessége, új ismeretek elsajátítása, kemény munka és kitartás.
5. lépés
Azon tulajdonságok mellett, amelyek segítik az alkalmazottat abban, hogy jól teljesítse feladatait, jelezze azokat, amelyek benne rejlenek a csapat tagjaként: jóindulat, segíteni akarás, konfliktusmentesség.
6. lépés
Összegzésként adjon általános értékelést a munkavállaló teljesítményéről, ha szükséges, tükrözze további karrier-növekedésének lehetőségeit. Az utolsó bekezdésben írd meg, hogy miért és mely szervezetnek adják meg ezt a tulajdonságot.
7. lépés
A jellemzőt általában a főigazgató vagy helyettese, a személyzeti osztály vezetője és az alkalmazott közvetlen felügyelője írja alá. Miután aláírták, alá kell írniuk az aláírási dátumokat. A külső szervezetek jellemzőit pecséttel lehet igazolni.
