Szerzőt találni egy jövőbeli könyvhöz, cikkhez vagy tudományos munkához nagyon komoly feladat. Amikor először találkozik egy jelölttel, bármely ügyfél egy disznóval piszkálódik. Számos jó hírű kiadó és komoly média azonban szerzőket talál a nyílt forrásoknak köszönhetően, és Ön sem rosszabb náluk. A megfelelő üzleti megközelítéssel minden az Ön számára sikerül.
Szükséges
- - egy számítógép;
- - E-mail;
- - különféle kommunikátor programok;
- - munkaadóként történő regisztráció az álláskeresési oldalakon és a szabadúszó csereprogramokon, hozzáférés a szakmai közösségi hálózatokhoz és más internetes közösségekhez.
Utasítás
1. lépés
Az első szabály: minél több információ, annál jobb. Írja le a projektet a lehető legrészletesebben, a jelentkezővel szemben támasztott követelményeket, az együttműködés feltételeit. Képzeld el, hogy egy ilyen ajánlat előadóként érkezik hozzád. Mi lesz kritikus számodra? A válaszok segítenek tükrözni a legfontosabb árnyalatokat a projektleírásban.
2. lépés
Ha elkészült a hirdetés, tegye a lehető legtöbb erőforrásra: szabadúszó cserék, újságírók, szövegírók és más író testvériségek a LiveJournal-ban, a Professional.ru hálózat és mások, sőt az Odnoklassniki, a VKontakte és más hasonló források is, weboldalak álláskereséshez.
3. lépés
Javaslata valószínűleg sok választ fog generálni. De ne féljen megfulladni ebben a patakban. Sokkal kevesebb figyelemre méltó lesz közöttük. Végül is sokan szinte az összes projektre reagálnak egymás után, anélkül, hogy valóban elolvassák, mit akar az ügyfél, így nyugodtan küldhet olyan javaslatokat, amelyekből azonnal kiderül, hogy nyilvánvalóan nem megfelelőek.
4. lépés
Vegye fel a kapcsolatot az Önt érdeklő pályázókkal. Vizsgálja meg portfóliójukat (ha nem mutatják be, kérjenek linket hozzá, és egy komoly pályázó maga is felkínálja a témához legközelebb álló művek linkjét). Ha egy jelöltnek van számlája szabadúszó tőzsdén, ellenőrizze véleményét. A negatívak jelenléte nem feltétlenül aggasztó jel. Ebben az esetben olvassa el, mit ír az elégedetlen ügyfél, a szabadúszó által visszajelzéseket, kérdezze meg magát a szabadúszó munkatársat. Ne habozzon feltenni ilyen kényelmetlen kérdéseket: a jelölt reakciója ezekre és a válaszok tartalma adjon sok hasznos információt, amelynek köszönhetően a jelölt megerősítheti a minősítést a szemében.
5. lépés
Ajánljon fel egy kis tesztfeladatot a kiválasztott jelölteknek. Miután megadta az ajánlatot annak, aki a legjobban megbirkózik vele, ne utasítsa el teljesen a többi pályázót, akik eljutottak a kiválasztás döntőjébe. Lehetséges, hogy a kiválasztott szerzőt később kell cserélni (mindkettő hibájából és objektív okokból) … Ebben az esetben pedig máris tudni fogja, hogy kinek ajánlja fel a projektet.
