Bármely juttatásban részesülő munkavállaló átgondolja a kifizetés szabályait. Tehát 2007. január 1-jén új szabályok léptek hatályba a szociális juttatások kifizetésére vonatkozóan. Ezt írja le a 2006. december 29-i szövetségi törvény, 255. szám. Mostantól a folyamatos munkatapasztalat helyett a szolgálati időtartamot alkalmazzák, amelyben a munkavállalót kötelező társadalombiztosítás terhelte. A biztosítási tapasztalat kiszámításának szabályait az Oroszországi Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztérium a 2007. február 6-i 91. sz.
Utasítás
1. lépés
Olvassa el a szabályokat az Oroszország Egészségügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma által 2007.02.06-i 91. sz. Sorrendben. Teljes neve az Átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások összegének meghatározásához szükséges biztosítási tapasztalat kiszámításának és megerősítésének szabályai. Minden könyvelőnek segít, és nem csak a munkavállaló biztosítási tapasztalatát számítja ki. Leírja a számítási eljárást, a befizetések összegét és természetesen a biztosítási tapasztalat megerősítését.
2. lépés
Határozza meg az ellátások folyósításának szolgálati idejét a biztosítási esemény pillanatától kezdve, legyen szó átmeneti rokkantságról vagy szülési szabadságról. Ne felejtsük el, hogy a külföldi állampolgárok is jogosultak biztosítási ellátásokra. Ebben az esetben érdemes hivatkozni a 91. sz. 2007. február 6-i 6. pontjára: Ha egy nemzetközi szerződésben más szabályok vonatkoznak az ellátások kiszámítására, akkor a nemzetközi szerződés szabályait kell alkalmazni.
3. lépés
Vegye figyelembe mindazt az időszakot, amely alatt a munkavállaló kötelező társadalombiztosítás alatt állt. Ide tartoznak azok az időszakok, amikor a munkavállaló szerződés alapján, munkaszerződés alapján dolgozott, állami vagy önkormányzati szolgálatban volt, és egyéb, kötelező biztosítás alá eső tevékenységek.
4. lépés
Számoljon teljes hónapokat, azaz 30 napot - 1 hónapot és teljes éveket, azaz 12 hónapot. Ehhez fokozottan figyeljen a 91. sz. Előírás 21. bekezdésére - amely részletesen leírja a hónapok és évek helyes kiszámítását. Ha az élettartam meghaladja a 8 évet, akkor nincs szükség további számításra, mivel az ellátásokat a kereset 100% -ában fizetik.
5. lépés
Jegyezze fel a biztosítási tapasztalatot, amelyet az alkalmazott személyi igazolványában számolt ki, a T-2. Ehhez az űrlaphoz adja hozzá a „szolgálati idő” sort, és írja fel az ott lévő évek, hónapok és napok pontos számát. Legyen körültekintő a számítás során, a megbízhatóság érdekében jobb 2-3 alkalommal megismételni őket.
