Frederick Taylort jogosan tekintik a racionális munkaszervezés modern rendszerének "atyjának". A vállalkozások vezetésének eredeténél is állt. Az amerikai mérnök által javasolt forradalmi újításokat kezdetben ellenségesen fogadták. De a Ford autógyárak tapasztalatai meggyőzően megmutatták, milyen csábító kilátásokat hoz a "taylorizmus".
Tények Frederick Taylor életrajzából
A leendő mérnök, aki sokat tett a tudományos, racionális munkaszervezet megteremtéséért, 1856. március 21-én született Pennsylvania államban (Egyesült Államok). Frederick apja ügyvédi gyakorlattal rendelkezett. Maga Frigyes Európában tanult - előbb Franciaországban, majd Németországban. Később Taylor a Harvard Law School-ra járt, de látási problémái megakadályozták tanulmányai folytatásában.
1874 után Taylor elsajátította a kékgalléros specialitásokat. Sajtószolgálati munkásként indult egy gyárban Philadelphiában. Hamarosan gazdasági válság kezdődött az Egyesült Államokban, és ezért Taylornak meg kellett elégednie egy acélgyárban dolgozó ezermester munkájával.
A következő években Frederick a műhelyek vezetőjévé nőtt fel. Ezzel egyidejűleg a Műszaki Intézetben kapott képzést, szakképzett gépészmérnöki oklevelet kapott.
A főmérnöki posztot elfoglaló Taylor 1884-ben új bérrendszert kipróbált, amely figyelembe vette a munka termelékenységét.
Mérnök és újító
A 90-es években Taylor, amikor egy befektetési társaságot vezetett Philadelphiában, a vezetési tanácsadásnak nevezett területen alapította vállalkozását. Másfél évtizeddel később Frederick megalapította a Társaságot a menedzsment előmozdításáért, egyesítve a mérnöki munkát a termelésmenedzsment tudományával.
Ezekben az években Taylor kutatási munkát végzett az innovatív munkaszervezés területén. Frederick mintegy száz ötletes ötletet védett szabadalmakkal.
Mit tett Frederick Winslow Taylor? A mérnök a munkás munkáját elemi műveletekre bontotta, és stopperrel a kezében meghatározta végrehajtásuk rendkívül szigorú előírásait. A munkafolyamatból következetesen kizárták a felesleges mozgásokat, amelyekre az idő jelentős részét összesen töltötték. Egy másik újítás a munkavállalók speciális képzése volt.
Taylor rendszere abban az időben nagyon forradalmi volt, és jelentős mértékben hozzájárult a gyártás tudományához. Frederick azzal érvelt: minden munkát elemezhetünk, rendszerezhetünk, egyszerű elemekre bonthatunk és a képzés során átadhatunk bármelyik alkalmazottnak, még akkor is, ha nem rendelkezik a kezdeti képességekkel. Taylor így fektette le a jelenlegi szakképzési rendszer alapjait.
A gyakorlatban a híres Henry Ford jelentős sikerrel alkalmazta a Taylor termelés racionalizálásának rendszerét. Ennek eredményeként gyárai jobb minőségű termékeket kezdtek gyártani a legkevesebb erőforrás költség mellett.
Kritika jégeső alatt
Az amerikai mérnök pályafutása során nem minden ment zökkenőmentesen. Taylor úttörő munkáját időről időre súlyos kritika érte. Taylor és rendszere ellenálltak a szakszervezeti vezetők, akik szó szerint feldúlták az újítót.
Taylor ötletei ellentétesek voltak az üzleti titkaikat szorosan őrző szakszervezeti főnökök törekvéseivel és érdekeivel. A szakszervezeti vezetők még a kongresszus által elfogadott kemény törvénytervezetet is szorgalmazták, amely tiltaná az állami vállalatoknál végzett munkakutatást. Ilyen tilalmak voltak érvényben a hajógyártásban és a katonai gyárakban az imperialista háború végéig.
A tőkések kritizálták a Taylor rendszert is. És ez nem meglepő, mivel a mérnök ragaszkodott ahhoz, hogy a tudományos módszerével kapott jövedelem nagy részét át kell utalni a dolgozókra. A cégtulajdonosok azonban más véleményen voltak.
Taylor átalakította az ipari termelésirányítási rendszert is. Meggyőzte a kapitalistákat: nem az üzlettulajdonosoknak kellene gyárakat irányítaniuk, hanem speciálisan képzett vezetőknek. Minden innovatív nézete ellenére Taylor elnyerte a "bajkeverő" címet, sőt a szocializmushoz való ragaszkodással is megvádolták.
Taylor azonban a tudományos szocializmus képviselőitől is kapott egy részét kritikát. Vlagyimir Uljanov-Lenin a Taylor által kitalált munkaeracionalizálási rendszert "az emberek verejtékének kicsikartatásának tudományos rendszerének" tekintette, amely rabszolgává tette az embert. De az orosz forradalom vezetője azt is javasolta, hogy emeljék ki F. Taylor rendszerének legracionálisabb pillanatait annak érdekében, hogy alkalmazzák őket a humánusabb szocialista gazdaság termelésének javítására.
Taylor földi útját 1915. március 21-én fejezte be. A halál oka tüdőgyulladás volt.
