Hogyan írhat Ajánlást Egy Díjra

Tartalomjegyzék:

Hogyan írhat Ajánlást Egy Díjra
Hogyan írhat Ajánlást Egy Díjra
Anonim

Ha a vállalat vezetése vagy egy magasabb szervezet vezetői döntöttek arról, hogy egy alkalmazottat vagy vezetőt bármilyen állami vagy tanszéki jutalommal jutalmazzanak, a szükséges dokumentumok csomagjának tartalmaznia kell egy, a munkahelyről származó jellemzőt. Ez a jellemző külön lapra vagy a díjra pályázás szövegébe írható.

Hogyan lehet ajánlást írni egy díjra
Hogyan lehet ajánlást írni egy díjra

Utasítás

1. lépés

Az ipari, önkormányzati vagy állami jelentőségű díjak tervezését külön dokumentum szabályozza. Tanulmányozza annak a kitüntetésnek a kimutatását, amelyért cége bemutatja alkalmazottját. Ezek a rendelkezések még a tiszteletdíjakra is vonatkoznak, amelyeket a szakminisztériumok, az önkormányzati igazgatások adnak ki a dolgozóknak.

2. lépés

Bármi legyen is a jellemző egységes formája, vannak követelmények a kitöltésére. Felhívjuk figyelmét, hogy az odaítélendő munkavállaló beosztásának és munkahelyének nevét teljes egészében meg kell jelölni a jellemzők szövegében rövidítések használata nélkül.

3. lépés

Állami díjak, amelyeket már odaítéltek a munkavállalónak, sorolja fel őket teljes nevükkel és az átvétel évével. Külön tételben adja meg a szakminisztériumok és -minisztériumok, az állami szervezetek, a szövetségi ügynökségek díjait.

4. lépés

A díjazott személy tevékenységének szentelt jellemzőinek részében sorolja fel az általa betöltött összes szervezetet és beosztást a munkakönyv bejegyzéseinek szigorú betartása mellett, külön sorban jelölje meg azt a hónapot és évet, amikor a munkába állt. elbocsátották belőle. A jelenlegi munkahely utolsó feljegyzésének meg kell egyeznie a címadatokban feltüntetett adatokkal.

5. lépés

Helyezze a karakteres szöveget tömören, terjedelme ne haladja meg az egy oldalt. Általában, ha a díjról szóló rendelet más követelményeket nem határoz meg, akkor a betűkészleteket 12-es vagy 14-es méretben használják.

6. lépés

Az odaítélendő jellemzők fő szakaszában részletezze az oktatás vagy az ipar érdemeinek jellegét és mértékét. Különös figyelmet fordítson tevékenységének utolsó öt évére. Az érdem mértékének meg kell felelnie annak a díjnak a státusának, amelyért Ön átadja őt. A munkavállaló által végzett hivatalos feladatok nem indokolják a jutalmazást, és nem megengedett érdemként megjelölni őket. Ezek közé tartozik munkájának bizonyos kiemelkedő eredményei.

7. lépés

A jellemzők utolsó részében tükrözze a munkavállaló regionális és tanszéki díjakkal való ösztönzésének tényeit a díj dátumát feltüntetve.

Ajánlott: