Minden munkáltatónak tisztában kell lennie azzal, hogy egy potenciális alkalmazottnak, egy pályázónak vagy éppen egy gyanús munkavállalónak volt-e korábbi bűnügyi nyilvántartása. Ilyen adatokra gyakran szükség van a belügyi szervekbe való belépéskor vagy vezető pozíciók betöltéséhez.
Utasítás
1. lépés
Ha alkalmazottjának nincs ellenvetése, hogy ellenőrizni kívánja, akkor nyugodtan küldje el a helyi ATC információs és elemző központjába. Itt külön igazolást kell kapnia a bűnügyi nyilvántartás meglétéről vagy hiányáról.
2. lépés
Ha szervezete leendő alkalmazottja elutasítja ezt az ellenőrzést, a kérelmező kérdőívébe be kell írni egy záradékot a bűnügyi nyilvántartás meglétére vagy hiányára vonatkozó információk nyújtására vonatkozóan. Ebben az esetben a szükséges igazolások összegyűjtésekor a potenciális alkalmazott köteles ezt megadni.
3. lépés
Megteheti anélkül, hogy magát a munkavállalót bevonná a folyamatba. Feltéve, hogy vállalatának saját biztonsági szolgáltatása van. Joga van megkereséseket benyújtani a Belügyminisztériumhoz vagy az ATC-hez. Először azonban győződjön meg arról, hogy a kérés a szervezet HR osztályán keresztül történik-e. Ebben az esetben a belügyi szervek minden információt gond nélkül megadnak.
