A munkafüzet elvesztésének okai nagyon különbözőek lehetnek, de egyik sem okoz mást, csak bajt. Nem kaphat jó munkát, nem kaphat nyugdíjat. Csak egy kiút van - a helyreállítás. De csak másolatot készíthet belőle. Természetesen mindig talál olyan kézműveseket, akik bizonyos díj ellenében bármilyen dokumentumot elkészítenek Önnek, de ne feledje, hogy az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 327. cikkének 3. részével összhangban büntetés pénzbüntetéstől letartóztatásig három-hat hónapos időszak fenyeget. De a munkafüzet jogi "feltámadása" kissé másképp néz ki.
Utasítás
1. lépés
Forduljon előző munkáltatójához. A "Munkafüzetek vezetésére és tárolására, a munkafüzetek nyomtatványainak elkészítésére és a munkáltatók rendelkezésére bocsátására vonatkozó szabályok" 31. pontja szerint, ha elveszíti ezt a dokumentumot, haladéktalanul fordulnia kell a munkáltatóhoz az utolsó munkahelyén. Ha a munkafüzet elvesztése előtt új munkáltatóval kötött munkaszerződést, akkor őt tekintik az utolsó munkáltatónak. Ha munkanélküli volt, amikor elvesztette, akkor kapcsolatba kell lépnie munkáltatójával korábbi munkanélküli pozícióval.
2. lépés
Miután kapta tőled a munkafüzet elvesztésével kapcsolatos nyilatkozatot, a munkáltató köteles 15 naptári napon belül kiadni neked egy másolatot, amely tartalmazza az összes adatot a teljes és (vagy) folyamatos munkatapasztalatról az utolsó munkáltatónál való munkavégzés előtt, valamint a munka adatait és díjak (ösztönzők), amelyeket az adott munkáltató bevitt a munkafüzetbe. A teljes szolgálati idő igazolásához be kell nyújtania az összes igazoló dokumentumot, ráadásul csak az eredeti dokumentumokat.
Ezek a dokumentumok a következőket tartalmazzák:
- befogadás, áthelyezés és elbocsátás elrendelése;
- munkaszerződések;
- a bérek kiadását igazoló értesítések;
- egyéb segítség stb.
Tudnia kell, hogy a teljes munkatapasztalat beírásra kerül a munkafüzet másolatába, fordítások és pozíciók megadása nélkül.
3. lépés
Ha a munkakönyvet elveszíti a munkáltató. A munkafüzet elvesztése a munkáltató által például tűz, áradás, alkalmazottak hanyagsága vagy akár rosszindulatú szándék következménye. Ha a veszteség vészhelyzet miatt következett be, akkor a szervezetben jutalék jön létre, amely magában foglalja: a munkáltató székhelye szerinti régió végrehajtó hatalmának képviselőjét, a munkáltató képviselőjét, egy szakszervezet vagy a munkaerő képviselőjét. kollektív. A szolgálati idő visszaállítása és a munkafüzet másolatának kiadása ebben az esetben a munkavállaló által benyújtott dokumentumok alapján történik. Ha nincsenek dokumentumok, akkor 2 tanú vallomása alkalmazható. A bizottság elkészíti a munkavállaló munkatapasztalatát feltüntető aktust, amely alapján kiadják a munkakönyv másolatát.
4. lépés
Ha a munkáltató egyszerűen elvesztette a munkakönyvét, akkor joga van adminisztratív felelősségre vonni 1000–5000 rubel bírság formájában az egyéni vállalkozók, jogi személyek esetében pedig 30 000–50 000 rubel vagy a 3 - x hónapig tartó tevékenységek. De még a munkáltató bíróság elé állítása sem mentesíti Önt a bürokrácia alól a munkatapasztalat megerősítése és a munkakönyv másolatának megszerzése miatt.
