A katonai szolgálat időtartamának egy évre történő csökkentése az Orosz Föderáció jogszabályainak egyik fő újításává vált. Ennek érdeme a katonai korú fiatalok vágya volt, hogy belépjenek a hadseregbe, és ne féljenek többé a zaklatástól.
A szövetségi törvény kivonata szerint az alternatív polgári szolgálat egyfajta munkaügyi tevékenység, amelyet a katonai szolgálat helyett az állam és a társadalom érdekében végeznek. Ez azt jelenti, hogy ahelyett, hogy katonai egyenruhát viselne az árokban, a hadköteles munkába áll. Oroszország Spetsstroy, az Orosz Posta, a kórházak, az árvaházak, a bentlakásos iskolák, az idősek otthonai és más szociális intézmények munkáltatóként működnek az "alternatív munkavállalók" számára. Az alternatív szolgálathoz való bejutáshoz hat hónappal a behívás előtt be kell nyújtania egy pályázatot, amely feltünteti a kívánt pozíciót és szakmai ismereteket. Két embercsoport képes ellátni ezt a szolgálatot: az őslakos népek képviselői, akiknek kis száma van, akik hagyományos mesterségeket végeznek, és olyan emberek, akiknek vallása vagy meggyőződése ellentétes a katonai szolgálattal. A sorkatonaság során a bizottság megvizsgálja a munkaadók kérelmeit és a lehetséges "alternatívákat", és eldönti, hogy hova küldjék a sorkatonát. Ha a munkáltató nem tud lakóhelyet biztosítani az embernek, akkor a ház közelében végezhet szolgálatot. Miután a toborzót elküldték a szolgálati helyre, munkaszerződést kötnek közte és a munkáltató között. Ezután a kapcsolatokat az ACS törvény, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más jogi dokumentumok kezdik szabályozni. Az a tény, hogy az alternatív szolgálat a védelmi vállalkozásoknál zajlik, nem más, mint mítosz. Természetesen a katonai intézmények megjelennek a munkaadók között, de már az "alternatíva" elnevezés is azt jelzi, hogy ez a szolgálat nem kapcsolódik a hadsereghez. Az alternatív szolgálat időtartama hosszabb, mint a katonai. Ma 21 hónapos. Az "alternatíva" jelentős hátránya a fizetés, amely megegyezik a létminimummal. De ezt a hátrányt kiegyenlíti a karrier növekedésének lehetősége, valamint a munka és a tanulmány kombinálása.
