Jelenleg az orosz állampolgároknak joguk van szerződés alapján katonai szolgálatra. A szerződéses szolgálat tükrözi az állam szükségességét egy erős hivatásos hadsereg létrehozására, és alapvetően érinti az állam teljes katonai szervezetét. Mi kell ahhoz, hogy szerződéses katona lehessen?
Utasítás
1. lépés
Először is tudnia kell, hogy a szolgálat átadására vonatkozó első szerződést 18–40 éves férfiak és 20–40 éves nők köthetik meg.
2. lépés
A szerződést írásban kötik meg. A szerződés egyik fele olyan állampolgár, aki kifejezte vágyát, hogy hivatásos katonává váljon, a második fél egy minisztérium vagy osztály, amelyben katonai szolgálatot végeznek.
3. lépés
A katonai szolgálatra való kiválasztást az Orosz Föderáció alkotó egységeinek katonai komisszárságai hajtják végre az Orosz Föderáció "A hadkötelezettségről és a katonai szolgálatról" szóló törvényében meghatározott módon.
4. lépés
A szerződés alapján katonai szolgálatba lépő személy orvosi vizsgálaton esik át, amely egészségügyi okokból meghatározza a szolgálatra való alkalmasságot. A pozitív döntés meghozatalához az orvosi vizsgálatnak el kell ismernie az állampolgárt katonai szolgálatra alkalmasnak vagy kisebb korlátozásokkal szolgálatra alkalmasnak.
5. lépés
Kötelező lesz szerződést kötni az iskolai végzettség, a szakmai képzés szintje, a pszichológiai és erkölcsi tulajdonságok, valamint a fizikai alkalmasság követelményeinek teljesítése érdekében. A polgárok megállapított követelményeknek való megfelelését a katonai egység tanúsító bizottsága ellenőrzi.
6. lépés
A következő típusú szerződések léteznek: a fegyveres erők és a szövetségi ügynökségek állományában végzett szolgálat áthaladásáról, egy meghatározott egység személyzetében történő szolgálat teljesítéséről, a megfelelő katonai szolgálat meghatározott helyzetben történő szolgálatának átadásáról Mértékegység.
7. lépés
A szerződéskötés megtagadása a katonai egységben megüresedett állás hiányában következhet be, ha az állampolgár nem teljesíti a szerződés alapján a katonai szolgálatba lépés követelményeit, valamint megsemmisített vagy fennálló meggyőződés esetén. Az elutasítás másik oka a nyolc év alatti gyermek jelenléte.
8. lépés
A törvény lehetőséget biztosít a szerződés idő előtti felmondására az azt aláíró felek beleegyezésével. Az ilyen felmondás oka lehet egészségi állapot, a személyzet szerkezetének megváltozása, jó személyes okok.
