Hogyan Lehet Sztrájkolni

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet Sztrájkolni
Hogyan Lehet Sztrájkolni
Anonim

A sztrájk jogi módszer arra, hogy a vállalkozás alkalmazottai megvédjék jogaikat. De ahhoz, hogy a sztrájk valós eredményekhez jusson, és törvényesnek ismerjék el, megfelelő módon kell megszervezni.

Hogyan lehet sztrájkolni
Hogyan lehet sztrájkolni

Utasítás

1. lépés

Tanulmányozza a sztrájkokról szóló törvényt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében, és gondosan vizsgálja felül az összes feltételt, amely mellett a kollektív szerződést megkötötték a munkavállalókkal. Ha nem fizetik meg időben a bérét, a szabadságot és a túlórát nem fizetik ki, akkor ez elegendő ok a sztrájkra.

2. lépés

Szervezze meg a munkavállalók egy csoportját, fogalmazza meg igényeit, és írásban mutassa be azokat a munkáltatónak.

3. lépés

Várjon választ. Abban az esetben, ha a hatóságok nem fogadják el az Ön feltételeit (és ez gyakran megtörténik), munkaügyi vita merül fel, amelyet szigorúan a törvénynek megfelelően kell megoldani.

4. lépés

Próbálja meg ezt a vitát közvetítővel vagy munkaügyi választottbírósági úton megoldani. Ha ebben az esetben a vállalkozás vezetése félúton nem találkozik veled, bejelenthetsz egy jövőbeni sztrájkot. A törvény szerint ezt legalább 10 nappal a megkezdése előtt meg kell tennie. Ellenkező esetben a sztrájkot törvénytelennek nyilvánítják, a szervezőket pedig elbocsáthatják vagy súlyos pénzbírsággal sújthatják.

5. lépés

Határozza meg előre a sztrájk időpontját és céljait. Ne feledje, a törvény az Ön oldalán áll. A tüntetők elbocsátása és a bezárás hivatalosan tilos.

6. lépés

Közgyűlés lebonyolítása a munkaügyi kollektíva alkalmazottaival. Csak rajta lehet törvényesen dönteni a sztrájk megkezdéséről, feltéve, hogy a résztvevők legalább fele rá szavaz. Az ülés eredményeinek a jegyzőkönyvben tükröződniük kell.

7. lépés

Készüljön fel arra, hogy a szervezet vezetése megtorolja tüzeléssel fenyegetve, a munkavállalókat egyénileg meggyőzve, a sztrájk idején pedig szabadúszókat alkalmaz. Erőd az egységben, a türelemben és a kitartásban rejlik. Ha a hatóságok a törvények ellen járnak el, panasszal forduljon az Állami Munkaügyi Felügyelőséghez. Ez a testület külön vizsgálatot fog folytatni, és megpróbálja megtalálni a kiutat az elhúzódó munkaügyi konfliktusból.

Ajánlott: