Ukrajna 2011. április 7-én elfogadott nyugdíjreformja szerint a nők nyugdíjkorhatárát 55 évről 60 évre emelik, ami megfelel a férfi nyugdíjkorhatárának. Jelenleg a Verhovna Rada javasolja ennek a kornak a csökkentését és az eredeti számra való visszatérést.
A 2011-es nyugdíjreform jellemzői
56 év és 6 hónap az 1957. október 1-jétől 1958. március 31-ig született nők nyugdíjkorhatára.
Tíz éve, 2011 áprilisától kezdődően, Ukrajnában a nők nyugdíjkorhatára évente 6 hónappal növekszik. És azok a férfiak, akik a közszolgálatban dolgoztak, 2013-tól 62 évesen nyugdíjba vonultak. A törvény számos ellátást ír elő a meghatározott időpontnál később nyugdíjba vonuló személyek számára. Azok a nők, akiknek nyugdíjkorhatára e tízéves időszakra esik, későbbi nyugdíjuk minden hat hónapjában az alapnyugdíj 2,5% -ának megfelelő emelésben részesülnek. Emellett 2015. január 1-jéig a nőknek még mindig lehetőségük van 55 évesen nyugdíjba menni, 30 éves munkatapasztalat és munkából való felmondás függvényében. Ugyanakkor a nyugdíj összegét egy bizonyos összeggel csökkentik.
Az Ukrajna elnöke alatt álló Nemzeti Stratégiai Tanulmányok Intézete javasolja a nyugdíjas kor emelését 2025-ben 64 évre, 2035-ben pedig 68 évre mindkét nem esetében.
Korai nyugdíjkorhatár 2011
A fenti nyugdíjkorhatár előtt az állampolgárok bizonyos csoportjai kedvezményes feltételek mellett további nyugdíjat kapnak. Ebbe a kategóriába azok a nők és férfiak tartoznak, akik egészségre veszélyes vállalkozásokban, földalatti helyiségekben, valamint különösen nehéz munkakörülmények között dolgoztak. Az ukrán 1991.11.05-i "nyugdíjellátásról szóló törvény" 13. cikke részletesen leír minden olyan tevékenységet, amely magában foglalja a kedvezményes nyugdíjkifizetéseket és a korábbi nyugdíjazást. E cikk alapján az ötvenéves korú férfiaknak, akik 20 évig dolgoztak, ebből 10 évig ezeken a munkákon, joguk van megérdemelt nyugdíjhoz. A nőknek viszont tizenöt éves munkatapasztalattal kell rendelkezniük, ebből 6-7 hónapot fordítottak a 13. cikkben meghatározott bizonyos típusú munkákra. A nő életkorának ebben az esetben 45 évnek kell lennie.
Korábbi 50 éves nyugdíjat kapnak azok a nők, akik 5 vagy több gyermeket szültek és hatéves korukig neveltek, összesen 15 éves munkatapasztalattal.
A törpék és az aránytalan törpék esetében a nyugdíjat kedvezményes feltételekkel feltételezik. Az ilyen férfiak nyugdíjas kora 45 év, 20 éves munkatapasztalattal, a nők nyugdíjas kora pedig 40 év, és 15 éves munkatapasztalattal rendelkezik.
A korkedvezményes nyugdíjat az állampolgárok szolgálják szenioritásként, az Ukrajna 1991.11.05-i "A nyugdíjellátásról szóló törvényének" 52. cikkével összhangban.
