A betegszabadság fizetési eljárásának megváltozása miatt Ukrajna könyvelőinek még óvatosabbnak kell lenniük annak érdekében, hogy ne tévedjenek, és az új szabályoknak és a hatályos jogszabályoknak megfelelően állítsanak ki betegszabadságot.
Utasítás
1. lépés
Használjon speciális 1C konfigurációt - "Ukrajna könyvelése". Felhívjuk figyelmét, hogy a betegszabadság automatikus elszámolását, a bérekre vonatkozó adatok alapján, még nem hajtották végre, de egy speciális számviteli program fejlesztőivel van együtt a projektben.
2. lépés
Nyissa meg a "Fizetés" menüt, válassza ki a "Bérek szabályozott könyvelésben történő megjelenítésének módja" referenciakönyvet. Ebben a referenciában két üzleti tranzakciót kell létrehoznia, amelyek kétféle módon tükrözik a betegszabadságot. Az első módszer szerint a betegszabadságot a vállalkozás költségén számolják fel. A második lehetőség szerint a betegszabadság a társadalombiztosítási pénztárból származik.
3. lépés
Készítse el az első elemet - a betegszabadságot a vállalat költségén, megadva szervezetének nevét, az alapbeli felhalmozáshoz használt beszedési számlát, a 663. számú hitelszámlát ("Egyéb ellátások elszámolása"), és határozza meg az adózási célt.
4. lépés
A második elemben - a betegszabadság a társadalombiztosítási pénztár költségén - töltse ki ugyanezeket az adatokat. Itt be kell illesztenie a 652-es betéti számlát ("A társadalombiztosításról"), és a hitelszámlának meg kell egyeznie a 663-as számlának ("Számítások az egyéb kifizetésekhez"). Válasszon ki egy adótárgyat.
5. lépés
Számolja ki a betegszabadságot, figyelembe véve, hogy az első öt napot a vállalkozás fizeti. Az öt naptári napnál hosszabb munkaképtelenséget igazoló betegszabadságot a Társadalombiztosítási Pénztár fizeti. Az új törvénynek megfelelően a gyermekgondozási betegszabadság igazolásokat, valamint az anyasági és temetési segélyeket is jóváírják ebből az alapból.
6. lépés
Számítsa ki a legközelebbi fizetéssel járó betegszabadsággal együtt a munkaképtelenségről szóló igazolás első öt napjára. A következő napokban a vállalkozás pénzeszközöket is kiad az alkalmazottnak, de bizonyos eljárás után. Cége nevében kérelmet kell benyújtania a Társadalombiztosítási Pénztárhoz, amely információkat tartalmaz a felhalmozott anyagi biztonság összegéről.
7. lépés
Kövesse nyomon az átutalást az alapból a szervezete speciális számlájára. Tíz munkanapon belül be kell őket kapni. Adja meg az alkalmazottnak ezt a pénzt a legközelebbi fizetéssel.
