Az oroszok számára a negyvenórás munkahét a Szovjetunió napja óta ismertté vált. A világ számos országában a rendszer hasonló az oroszhoz, de vannak olyan államok, amelyek más megközelítéssel korlátozzák a munkahét hosszát.
Munkahét Európában
Az Európai Unió lehetővé teszi az országok számára, hogy maguk határozzák meg a munkahét hosszát.
Franciaországban néhány munkavállaló hétfőtől péntekig heti 35 órában dolgozik. Az ebédszünetet a vállalkozás kollektív szerződésétől függően határozzák meg. Ugyanakkor számos szakmában, például a szolgáltató szektorban, gyakran találnak olyan szerződéseket, amelyek 39 órás munkahetet jelentenek. Különleges feltételeket biztosítanak az orvosok és az ápolószemélyzet számára - munkahétük műszak esetén kissé meghaladhatja a heti 40 órát.
Franciaországban a 35 órás munkahét bevezetése a kilencvenes években rendkívül ellentmondásos volt, és néhány politikus továbbra is felfelé akarja változtatni a munkaidőt.
Dániában a rendszer sok szempontból hasonló a franciához. A törvény szerint a munkahét 37,5 óra. Sok köztisztviselő kiváltságos helyzetben van, mivel a napi ebédszünet fél órája is benne van a nyitvatartási időben. Így az ilyen beosztású alkalmazottak heti 34,5 órát dolgoznak.
Az Egyesült Királyságban a munkahét hossza a szerződéstől függ - heti 35 vagy 40 óra lehet. A műszakban dolgozó emberek esetében a ledolgozott órák száma hétről hétre változhat, de nem haladhatja meg a 48 órát.
A munka időtartama az ázsiai országokban
Meglehetősen sajátos helyzet alakult ki Japánban. A szokásos munkaszerződés heti 40 órás tevékenységet ír elő. A valóságban azonban kiigazításokat hajtanak végre ebben az ütemezésben. Az, hogy az ember mennyi időt tölt a munkahelyen, gyakran az előmenetelétől függ. Ezért még az irodai dolgozók is dolgoznak további fél szombaton, és esténként a héten is a munkahelyen maradnak. Így a munkahét bizonyos esetekben legfeljebb 50 óra lehet, és a kiegészítő munka korántsem mindig fizetett.
A japán kormány problémának tekinti a túl hosszú munkaidőt, és megpróbálja leküzdeni a vállalatok ezen gyakorlatát.
Thaiföldön egy tipikus munkahét 6 napig tart, csak vasárnap van szabadon. A szerződéstől függően az emberek heti 44–48 órát dolgoznak. Ugyanakkor a nyugati vállalatok irodái ebben az országban leggyakrabban a normák szerint működnek Európában és az Egyesült Államokban, öt napig, negyvenórás munkahéttel.
Indiában a legtöbb munkavállaló heti 48 órában dolgozik egy szabadnapos munkával. Az alkalmazottaknak, különösen a kormányzati szerveknél, nyugodtabb a munkabeosztás - körülbelül heti 44 órában. Vannak olyan szerződések is, amelyek alapján a munkát csak heti 40 órában végzik.
