Németország csatlakozott azokhoz az országokhoz, amelyek kevesebb mint tíz évvel ezelőtt szüntették meg az egyetemes katonai szolgálatot. A radikális fegyverkezésre tett intézkedések mellett ez idő alatt változás történt a parancsnoki struktúrákban és a személyi állomány élesen csökkent. 2019-re a német hadsereg új katonáinak száma a Bundeswehr történetének legalacsonyabb szintjére esett vissza.
A Németországi Szövetségi Köztársaság parlamentje által jóváhagyott kormányhatározat szerint a nemzeti fegyveres erők megalakulása során 2011. július 1-jétől az ország kénytelen toborzás nélkül kezdett el boldogulni. A Bundeswehr kizárólag szakmai alapon készül el. De a kormány nem merte teljesen megszüntetni a katonai szolgálatot. A Németországi Szövetségi Köztársaság alkotmányában megmaradt az "a" 12. cikk, amely lehetőséget biztosít a 18 éves korukat betöltött német fiatalok katonai szolgálatra, határőrségre vagy polgári védelmi egységekre történő besorozására. Angela Merkel német kancellár ezt a döntést azzal indokolta, hogy az egyetemes vonzerőt újra fel kell éleszteni, ha "megváltozik a nemzetközi helyzet és valódi veszély fenyegeti az ország biztonságát és szuverenitását".
Szolgálat a német hadseregben
A Németországi Szövetségi Köztársaságban minden 18 és 40 év közötti személy lehetőséget kap arra, hogy polgári felelősséget vállaljon és hazája érdekében szolgáljon, miután egy ideig önként vállalta, hogy teljesíti a katona feladatait.
A tervek szerint a Freiwilliger Wehrdienst - féléves önkéntes katonai szolgálat lesz próbaidő. Ez idő alatt az önkéntesnek joga van bármikor megszakítani a szolgálatot. De a Bundeswehr is idő előtt felmondhatja a szerződést, ha a katona nem felel meg a követelményeinek. A fő ok ebben az esetben a toborzott egészségügyi problémái. Ezt további önkéntes katonai szolgálat követi, amelynek időtartamát maga határozhatja meg. A kapcsolat időtartama minimum 1 év és 23 hónap között mozog.
A Bundeswehr önkéntesei minden készen élnek, részt vesznek egy fiatal katona tanfolyamon és katonai különlegességet kapnak. A katona fizetése differenciált: a szolgálat első 3 hónapjában 777 euró, 19 és 23 hónap között - 1146 euró. Jelenleg a német hadseregnek leginkább informatikai szakemberekre, valamint a haditengerészet szolgálatában álló különféle szervekre és különlegességek képviselőire van szüksége. A katonai orvosok hiánya körülbelül 16%, a komplex mechanizmusok kiszolgálására szolgáló technikai személyzet hiánya 20%.
Bundeswehr bemutatóterem
A Krím Oroszországhoz való csatolása kapcsán, amelyet Németország még mindig "annektálásnak" nevez, az ország a hadsereg felépítésének útjára lépett. A német védelmi minisztérium azt tervezi, hogy 2024-re 198 ezer emberre növeli a Bundeswehr személyzetét.
A Bundeswehr kampányokat szervez a katonai szolgálat vonzerejének növelése érdekében. Ennek érdekében öt évvel ezelőtt Berlin kellős közepén, a Friedrichstrasse állomással szemben egy egyedülálló intézmény nyílt meg - egyfajta "butik", amely karrierlehetőségeket árul a német hadseregben. Az intézményben a "felvonulást" vezetője, Ferdinand Storm kapitány vezeti, aki a hadsereget nemcsak megbízható, de ideológiailag is vonzó munkahelynek tekinti.
Egy mosolygó fiatalember kinyitja az ajtót, hangosan üdvözli és szakszerűen válaszol minden ide érkező kérdésére. A berlini bemutatóterem hétfőtől péntekig 8 és 17 óra között tart nyitva. Az alkalmazottak becslése szerint a látogatók mintegy fele tétlen kíváncsiságból esik le. Mások konkrét kérdéseket vetnek fel a katonai szolgálat során a karrierrel és az oktatási lehetőségekkel kapcsolatban. Az érdeklődők negyede nő, akik számára a férfiak felé egyenlő alapokon nyílik az út a hadsereg felé. Naponta 30-40 ember érkezik az intézménybe. Sok fiatal férfi és nő számára a katonai karrier egy bemutatóterem első látogatásával kezdődhet - ha interjúkat és felvételi teszteket teljesítenek katonai alkalmasság érdekében.
A nemzeti szolgálat jellemzői
Jelenleg az NSZK hadsereg személyi állománya 180 ezer katona. Minden tizedik német katona nő. Több mint 17 ezer LMBT-ember él. A Honvédelmi Minisztérium azt tervezi, hogy 2025-re 203 ezer katonát hoznak. Szakértők szerint ezt nehéz elérni, mivel bizonyos nehézségek vannak a hivatásos hadsereg toborzásában.
A Bundeswehr növekszik, de egyre kevesebb új személyzetet szerez. Ennek oka, hogy csak minden ötödik szeretne szerződéses katonává válni. Az önkéntesek mintegy harmada pedig elhagyja a német hadsereg sorait a próbaidő alatt. Ennek eredményeként a teljes létszám növekedése elsősorban a korábbi szerződések meghosszabbításának tudható be. A Bundeswehrben személyzeti hiány tapasztalható, mivel az önkéntes alapon katonai szolgálatot teljesítő katonák többsége elégedetlen a katonai szolgálattal. A Bundeswehr Hadtörténeti és Társadalomtudományi Központ tanulmánya szerint a német hadsereg önkénteseinek kétharmada alulértékeltnek érzi magát. Úgy vélik, hogy a fizikai és szellemi munka szempontjából alacsony követelményeket támasztanak velük szemben. A válaszadók csupán 30% -a mondta, hogy a hadseregben való szolgálatnak van értelme. A Bundeswehr-ben töltött időt pozitívan értékelő válaszadók negyede pedig elismerte, hogy nem tanultak semmi jót, nem érezték hozzájárulást személyes fejlődésükhöz.
A német hadseregben szerződéses katonák hiánya miatt a Németországi Szövetségi Köztársaság védelmi minisztériuma a következő intézkedéseket hozza:
- Toborzók keresése külföldön. A tervek szerint Lengyelország, Olaszország és Románia állampolgárait toborozzák a nemzeti hadsereg szolgálatába. Az EU tagállamai önkénteseinek az informatikai szakemberek és orvosok specialitásait kínálják. Egyelőre nincs meghatározva, hogy más államok polgárai együtt szolgálnak-e a németekkel, vagy idegen légiót alkotnak. Lehetséges, hogy az újoncok csoportja csak azokra a külföldiekre korlátozódik, akik több éve élnek az országban és folyékonyan beszélnek németül.
- Különböző vallású emberek vonzása a hadseregbe. Azok számára, akik vallják a zsidó vallást, a rabbik pozíciói nemrégiben bevezetésre kerültek a Bundeswehr hadsereg egységeiben. Egy különleges személyes nyilatkozat szerint a muszlim katonai személyzet számára időt szánnak az imákra, külön menüt biztosítanak számukra a katonák menzáiban stb.
- Segítség a katonáknak a szolgálat és a családi élet összeegyeztetésében: óvodák és bölcsődék létrehozása a laktanyában; a családi állapot figyelembevétele a hivatalos ütemterv elkészítésekor, átszállások más helyőrségekbe és a külföldi műveletekhez szükséges üzleti út.
- A női katonák számának akár 12% -os növekedése a rendelkezésükre álló specialitások bővítésével. Ha korábban a nők hadseregének sorsa csak orvosi és egészségügyi zászlóaljak és katonai bandák voltak, ma fő részük különös érdeklődést mutat a pilóta specialitása iránt, előnyben részesítve a helikoptereket.
- Törvény készül arra, hogy bezárják az iszlamisták hozzáférését a Bundeswehr-hez.
- A kötelező katonai hadkötelezettségre való visszatérés gondolata vitatott.
A Bundeswehr főfelügyelője, Eberhard Zorn szerint a német hadseregben még nem pótolták a szerződéses katonák hiányát. Külföldről nincs beáramló szolgálatkész ember. Ami a fegyveres erők megalakulásának elvének változását illeti, nagy valószínűséggel nincs visszafordulás - azokból az országokból, amelyek átálltak a katonai szolgálatra, Svédország kivételével egyetlen állam sem tért vissza a korábbi kötelező szolgálat. Ezenkívül a demográfusok előrejelzik a vemhes korú fiatalok számának csökkenését: a termékenység 2025-ös csökkenése miatt 11% -kal kevesebb fiatal érettségizik Németországban, mint tíz évvel korábban.
A Civey Szociológiai Intézet felmérése szerint a válaszadók 55,6% -a támogatja a kötelező hadkötelezettség helyreállítását, 39,6% -a ellenzi. A szakértők azonban gyakorlatilag kizártnak tartják az NSZK katonai szolgálatába való visszatérés lehetőségét. Csak egy kiút van - a Bundeswehr-ben végzett szolgálatot vonzóbbá tenni a németek számára. Annak érdekében, hogy Thaiföld mintájára a hadseregbe toborzás sorsoláson történő rajz formájában történjen, és aki szerencsés jegyet kapott, katona lehessen a Bundeswehr-ben.
