A szakszervezet létrehozása lehetővé teszi a jogok kollektív védelmét a munkáltató előtt. Az elemi problémák megoldásához korlátozhatja magát egy elsődleges szervezet létrehozására, amely nem igényli a regisztrációt. A vezetőséggel fennálló komoly nézeteltérések megoldásához regisztrálja a szakszervezetet jogi személyként.
Utasítás
1. lépés
Összegyűjtsön legalább 7 embert egy szakszervezet létrehozásához. Három ember közül legalább egy helyi bizottságnak kell megszerveznie, további három személyt be kell vonni az ellenőrzési bizottságba. Feltétlenül válasszon elnököt és titkárt. Természetesen a szakszervezeti szervezet létrehozásához és normális működéséhez minél több ember összegyűjtése szükséges. A problémák kollektív megoldása segít a lehető legjobb módon kiküszöbölni őket.
2. lépés
Töltsön ki egy dokumentumot, amely tartalmazza a szakszervezet összetételének, címének, vezetéknevének és kezdőbetűinek részleteit, valamint az egyes személyekhez rendelt felelősségeket. Készítsen jegyzőkönyvet az egyesület létrehozásáról, azt a vezetőnek és a titkárnak kell aláírnia. A szervezet minden tagjának kérelmet kell benyújtania a szakszervezethez való csatlakozáshoz.
3. lépés
Ossza ki tagsági kártyáit minden résztvevőnek. Hozzon létre egy szabályozást a szakszervezeti tagok szervezésére. Figyelembe kell vennie a jogokat és kötelezettségeket, célt és célkitűzéseket, valamint a források forrását és azt, hogy a szervezet hogyan fogadja azokat.
4. lépés
Hivatalosan regisztrálja szervezetét a Szakszervezeti Szervezetek Szociális Uniójában. Ez elősegíti egy nagy szervezet támogatásának elnyerését és megerősíti vezetői pozícióját. A SotsProf egyesület jóváhagyása után értesítse a vállalat adminisztrációját. Önnek jogában áll, hogy ne hozza nyilvánosságra szervezete részleteit.
5. lépés
Regisztráljon szakszervezetet az Igazságügyi Minisztérium területi irodájában. Fizessen 2000 rubel állami díjat. A regisztráció csak értesítési célokat szolgál, ezért nem tagadhatja meg jogi személy létrehozását.
