A minimálbér (minimálbér) a bérek szabályozására és a rokkantsági ellátások, a szociális juttatások kiszámítására, valamint a bírságok és adók kiszámítására szolgál.
2012. szeptember 1-jétől a minimálbér 4611 rubel. Hazánkban utoljára ez a mutató 2011. június 1-jén változott. A minimálbér következő emelését 2013-ra tervezik.
Meg kell jegyezni, hogy 2012 márciusában az orosz háromoldalú bizottság szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó ülésén javaslatot tettek a minimálbér 6500 rubelre emelésére ez év során. De csak a szakszervezetek támogatták. A kormány és a munkaadók oldala a túl nagy kiadási kötelezettségvállalások és az évre tervezett bérszámla nagyságának megváltoztatásával kapcsolatos nehézségek miatt elhagyta.
A kormány azonban nemrégiben vállalta, hogy 2013 januárjától 12,9% -kal emeli a minimálbért. Most a munkáltatóknak legalább 5205 rubelt kell fizetniük alkalmazottaiknak.
Meg kell említeni, hogy a jelenlegi minimálbér az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke szerint a munkavállaló minimálbérének szintje nem lehet alacsonyabb a létminimumnál. Ennek a mutatónak a jelenlegi értéke 6307 rubel, és még a 2013-as növekedést is figyelembe véve a minimálbér csupán 76% -a lesz. Ennek növeléséhez azonban körülbelül 55 milliárd további beruházásra van szükség a szövetségi költségvetésből.
Alekszandr Szafonov, az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium munkaügyi kapcsolatokért felelős osztályának vezetője úgy véli, hogy a minimálbér létminimumra emelése a munkanélküliség növekedését eredményezheti, elsősorban a mezőgazdaságban. A munkavállalók magasabb bérének fizetése negatívan befolyásolja a vállalkozások jövedelmezőségét, és csökkenteniük kell a személyzetet.
Oroszország Független Szakszervezeteinek Szövetsége nem ért egyet az új minimálbérrel. Elnöke, Mihail Smakov szerint a bérek szintjének legalább 10 000 rubelnek kell lennie. Azt is javasolja, hogy hozzanak létre egy ilyen bérszámfejtési rendszert, hogy a vállalat vezetésének fizetése ne haladja meg egy bizonyos szintet a vállalkozás alkalmazottjainak átlagbéréhez képest.
