Csak a föld életszerető, művészi és érzelmekkel teli emberei - az olaszok - tudtak volna ilyen hatékony módot kitalálni a munkavállalók jogainak védelmében: a munkahelyen lenni és a "homlokának izzadsága mellett" dolgozni. egy másodpercig sem működik.
Utasítás
1. lépés
Az óvónők és a tanárok tudják, hogy szinte minden gyermekközösségben vannak olyan gyerekek, akik nem szeszélyesek, nem sírnak keserűen, nem védik meg saját véleményüket a fiatalos maximalizmus minden hévvel - semmiképpen sem. Ők "csendes emberek". Csendes, maró hatásúak, másokat fehér hévre hoznak, és szinte mindig utat érnek.
2. lépés
Az olasz sztrájk elve körülbelül ugyanaz: halkan, maróan, túlzás és hangos kijelentések nélkül haladjon az utat. Egy figyelmeztetéssel - a "csendes embernek" nem szabad egyedül lennie.
3. lépés
Minden munkáltatói követelmény teljesül, az összes utasítást betartják. Sőt, nemcsak érvényesítik, hanem pontról pontra hajtják végre őket. Kitartóan és rendületlenül.
4. lépés
Ha az utasítás azt mondja, hogy a fájlokat 8-as kapcsokkal kell összefűzni, lyukasztani és összefonni a 3-as húrral, akkor győződjön meg róla: ha az irodai alkalmazottnak nincsenek 8-as és 3-as számú kapcsai, de lesznek kapcsok és húrok legalább egy kis eltérés, a fájlok nem kerülnek feldolgozásra. A munkavállaló nem sérti az utasítások árnyalatait.
5. lépés
A munkaügyi törvények és előírások aprólékos betartása, amelyeket különösen előszeretettel adnak ki a költségvetési közszervezetekben, azoknak az alkalmazottaknak a fő eszköze, akik úgy döntenek, hogy az olasz sztrájk módszereivel és elveivel védik jogaikat.
6. lépés
A hatékonyság és az eredmények szempontjából csak az a fontos, hogy az egész csapat részt vegyen az efféle sztrájkban. Fontos a tömeges jellem és az összetartás.
7. lépés
Ha a vállalat vagy szervezet magántulajdonban van, akkor a tömeges részvétel elve különösen fontos, hogy az ellenkező hatás ne következzen be, amikor a munkáltató büntetés vagy kegyelem - elbocsátás vagy bátorítás - erejével élve nem dönt a pszichológiai hatás alkalmazása mellett. mobing egy vagy több alkalmazottnak.
8. lépés
Elvileg az olasz sztrájk rendkívül hatékony mértéke a munkáltató befolyásolásának, és az illetékes vezetők ezt történelmi tapasztalatok alapján tudják. Közülük a legjobbak próbálják megakadályozni az ilyen tiltakozásokat, hogy később ne bontsák szét következményeiket.
9. lépés
A törvény szempontjából minden törvényszerű. Az alkalmazottak időben érkeznek munkahelyükre, nem tétlenkednek, a szokásos munkájukat végzik. De ugyanakkor nem térnek el egy jottával sem az előírásoktól: másodpercenként másodpercenként betartják a pihenésre és ebédszünetre előírt perceket, soha nem tesznek többet, mint kellene. A folyamat hatékony eredményének kitartását és még inkább buzgóságát sem várhatjuk el tőlük.
10. lépés
A történelem sajnos nem őrizte meg a pontos információkat arról, hogy ki használt először ilyen tiltakozást több mint száz évvel ezelőtt - az olasz rendőrség vagy az olasz vasutasok, de a tény továbbra is tény: az olaszok sztrájkjainak fellépései annyira hatékonyak voltak hogy nemcsak az ország maradt a történelemben, először alkalmazta ezt a módszert, az ilyen típusú tiltakozásnak számos híve van a világ különböző országaiban.
11. lépés
Egyszerűen fogalmazva: az olasz sztrájk kötelező jelenlét a munkahelyen, abszolút utánozva a munkafolyamatot.
12. lépés
Az erőszakos cselekedetek utánzása, a munka utánzása, minimális érdeklődéssel az eredmény szempontjából, romboló hatással van minden gazdaságra, minden vállalkozásra.
