A mottó nem csak egy vicces "ének", hanem egy nagyon terjedelmes kifejezés, amely elmondhatja a célt, a csapat alapelveit, valamint cselekvésre ösztönzést és a szellem felemelését. A sikeres mottó a csapat remek névjegykártyája, ezért sok munkát igényel a létrehozása.
Szükséges
- -papír;
- -toll.
Utasítás
1. lépés
Próbáljon meggondolni, mi legyen csapata mottója - tömör és rövid, hosszú, bizonyos információkat megadva. Ezenkívül a mottónak feltétlenül meg kell válaszolnia bizonyos kérdéseket, tájékoztatva a társadalmat arról, hogy milyen csapatról van szó, és mire törekszik. Ehhez egyszerűen csak hangosan tegye fel a kérdést: "Kik vagyunk?" és mindenkit kérjen sorra, hogy válaszoljon. Hagyja, hogy a jelenlévők tág válaszokat válasszanak, idézzék fel aforizmákat, jól ismert kifejezéseket. Talán a csapattagok maguk is kitalálnak érdekes kifejezéseket.
2. lépés
Miután több verzió megjelent, próbálja meg papírra helyezni a mottót. Így egyfajta prezentációt kapunk a hívások több lehetőségéről. Hadd mondja el mindenki, aki előállt egy bizonyos mondattal, "megvédi" a jelenlévők előtt, miért találta ki ezt. Egy ilyen általános vita során kiderül, melyik szlogenek tükrözik a legjobban a többség álláspontját, és melyeket találták ki kevésbé sikeresen.
3. lépés
Tágabb nézet érdekében hívja meg a csapatán kívüli embereket az előadására. Képesek lesznek kifejezni saját nézőpontjukat, és ezzel ösztönözni a kreativitás folyamatát. A meghívott „bírák” kérdéseket is tehetnek, amelyekre a csapattagok választ adnak. Érdekes tehát megvitatni például, hogy egy bizonyos mottó miként befolyásolhatja a verseny kimenetelét, a csapatszellemet, a csoport minden tagjának hangulatát.
4. lépés
Bizonyos idő elteltével tudni fogja, mennyire sikeres a kollektív kreativitás eredménye, amikor észrevehetővé válik, hogy a mottó segítségével sikerül-e ösztönözni a csapatot a győzelemre. Valamikor néhány mottó felhívássá vált a korszakalkotó változások végrehajtására. Ezért szükség esetén a létrehozott fellebbezés módosítható.
