A reformok jó dolog. A reformokat nemcsak államférfiak hajthatják végre a legmagasabb szinten. A reformokat egy nagyvállalat vagy cég vezetője hajthatja végre; futballklub edzője; nyelviskola tulajdonosa; végül pedig egy háziasszony a saját konyhájában.
Utasítás
1. lépés
Bárki is vagy, nem hajt végre reformokat a semmiből. Valószínűleg olyan embereket foglalkoztat, akik függenek tőled, akiknek a reform eredményeként bizonyos juttatásokban kell részesülniük, és jobban kell kezdenie dolgozni, ami természetesen jótékony hatással lesz az ügyek állapotára és az ügyeire is. Ha valamit meg akar változtatni a forradalomtól eltérő módszerrel, először figyelmeztesse ezeket a nagyon függő embereket és kérdezze meg a véleményüket - szükségük van minderre?..
2. lépés
Nincs szükség egyszerre, az indítással történő átalakításokra. A reformok kényes kérdés, itt különös hozzáállás szükséges a problémához. Először ismerje meg jól a jelenlegi helyzetet. Válaszolj egyértelműen a kérdésekre: mit fogok változtatni? miért változtatnék rajta? mit akarok ezzel elérni? Készítsen listát arról, hogy mit veszít és mit fog megszerezni, és a lehető legobjektívebben értékelje, hogy a játék megéri-e a gyertyát.
3. lépés
A következő lépés az értesítés. Részletesen magyarázza el azokat az embereket, akik függenek tőled, akik, mint te is, profitálhatnak az átalakulásból vagy szenvedhetnek, mit fogsz tenni és hogyan. Küldje el az embereknek a cselekvések részletes tervét és a reformok végrehajtásához szükséges listát. Hadd bízzanak benned, mert az emberek ilyenek: ha ellenállnak, akkor semmiféle reformmal nem mozdítod őket. Magyarázza el az embereknek, hogy a szervezetnek reformokra van szüksége, és ha lehetséges, vonja be őket a projekt tervezésébe.
4. lépés
A reformok átalakulások, és az átalakítások nem egyik napról a másikra történnek. Nem dobhatja ki az összes régi edényt a polcokról (és hogy tetszik, igaz?) És kényszerítenie kell újakat. Amíg új eszközöket nem vásárol, a konyhában rendelkeznie kell régiekkel, különben nem lesz hová tárolnia az élelmiszer-kellékeket. Ezért vegye be a tervébe a reform több szakaszát, amelyek logikusan követik egymást, és úgy helyezkednek el, hogy a fényes jövőbe való átmenet folyamata a legkevésbé fájdalmas legyen.
5. lépés
A munka elvégzése után ügyeljen az elért eredmény fenntartására és megerősítésére. Az Ön által elvégzett "kezelés" nem engedheti, hogy negatívan befolyásolja az Ön gondozásában kapott "szervezet" állapotát. Ezért munkád nem ér véget az átalakulás végével; még sok álmatlan éjszaka és munkanap vár rád. De az eredmény megéri - mert az okosan kivitelezett, sikeres reformok állandó utat jelentenek a jólét felé.
