Számos forma létezik, amelyek révén a munkáltató jutalmazza a munkavállalót a munkaköri feladatok minőségi ellátásáért. Ezek között van egy köszönőlevél és egy igazolás.
A bátorítás minden formája közül a leggyakoribb a bizonyítvány és a köszönőlevél. Formában mindkét típus tipográfiai formát képvisel, tervrajzzal. Az, hogy a kiváltságok, a hivatalos helyzet megváltozása vagy az anyagi viszonyok milyen ösztönzőket nyújtanak a fenti típusú ösztönzések mindegyikének, nem tétlen kérdés.
Mind az egyéneket, mind a szervezeteket oklevelekkel és köszönőlevelekkel lehet ösztönözni és díjazni.
Mi az a diploma
Az oklevelet egy bizonyos típusú tevékenységben elért eredményekért adják ki. A levél szövege általában száraz és tömör. A szöveg egy adott tevékenységtípusban elért eredményeket jelez, vagyis az oklevél rögzíti az eredmények tényét.
A tanúsítványhoz szabványos A4-es tipográfiai feldolgozásokat használnak. A nyomtatványokon néha közhely van, csak a megítélendő személy nevének és vezetéknevének, valamint a kiállító hatóság nevének megadása marad. Néha üreset használnak, és a fő szöveget házon belül írják be.
Mi az a köszönőlevél
A köszönőlevél szélesebb körű felhasználási területtel rendelkezik, és nemcsak meghatározott érdemekért, hanem egyszerűen egy adott esemény felelősségteljes hozzáállása miatt is kiadható. A köszönő levelek leggyakoribb használata az iskolások szülei iránti hála.
A köszönő levél szövegének stílusát nem korlátozzák szigorú keretek, és a hálalevelet kiadó szervtől függ, hogy a bátorított személynek címzett szavak mennyire melegek lesznek. Az elismerő levelekhez kész A4-es nyomtatványokat is használnak.
Mi az alapvető különbség
A hálalevél és a hálalevél közötti alapvető különbség a szemantikai tartalomban rejlik - az egyik esetben egy tény rögzítése, a másikban a hála kifejezése.
Ami az anyagi támogatást illeti, ezt a kérdést helyi szinten oldják meg, leggyakrabban önkormányzati vagy regionális szinten.
Az anyagi támogatás lehetőségét a Szabályzat írja elő és a jogszabályoknak megfelelően fogadja el. Ugyanakkor meg lehet különböztetni a hála levelet és a köszönőlevelet, mivel az oklevelet leggyakrabban meghatározott érdemekért adják, gyakran meghatározott számokban kifejezve.
Mindenesetre az oklevelekről és egyéb ösztönzőkről szóló információk bekerülnek a munkakönyv megfelelő szakaszaiba, és alapot adnak a tulajdonos biztatására egy bizonyos időszakban végzett munkája eredményei alapján.
