A jellemző egy hivatalos dokumentum, amelyet különféle szervezetek alkalmazottai, iskolások, diákok számára állítanak össze. Bizonyos szabályokat be kell tartani a szükséges jellemzés helyes elkészítéséhez.
Utasítás
1. lépés
Tanulja meg a meglévő sablonok és gyakori kifejezések használatát az ajánlás lehető leghelyesebb megírásához. De semmiképpen ne éljen velük vissza, mivel minden ember egy személy, és rendelkezik a munkához és a tanuláshoz szükséges egyéni tulajdonságokkal. Először írja le szakmai kvalitásait.
2. lépés
Kövesse az öt alapelvet, és soha nem fog tévedni vagy összezavarodni az ajánlásírás során. Adja meg a személy személyes adatait, majd az oktatásra, a munkavégzésre vonatkozó adatokat, írja le a munkavállaló tulajdonságait, és a végén tegye aláírását. A "jellegzetes" szót fel kell írni.
3. lépés
Döntse el, hogy milyen célból írjon ajánlást. Az ajánlásodat mindig jelen vagy múlt időben írd be harmadik személybe. Használjon szabványos A4-es lapokat függőlegesen.
4. lépés
A munkavállaló tevékenységét konkrét információkkal írják le a helyről, a munkatapasztalatról, a pozícióról, az eredményekről, a karrier növekedéséről. Kívánatosak a pszichológiai és etikai tulajdonságok is. A hatékonyságot a munkavállaló aktivitása, a meghozott döntések eredményessége értékeli. A személyes tulajdonságokat a kollégákkal és a társasági viszonyokkal jellemzik. Ha a jellemző céljára van szükség, akkor azt a végén fel kell tüntetni.
5. lépés
A lakóhely jellegzetességét állítják össze, feltüntetve a lakcímet, az összes családtag, szomszéd lakcímét ezen a címen. A jellemzőkben feltüntetett valamennyi személy aláírását azonnal felhelyezik. A jellemző mindig két példányban készül. Mindkét példányt pecsétek és aláírások hitelesítik.
6. lépés
A karakterisztikát mindig csak megbízhatóan, konkrét tényeket jelezve írják fel, minden hamis és rágalmazás nélkül. A jellemzésnek következetesnek és megfelelőnek kell lennie. Egy bekezdés legfeljebb öt mondatot tartalmaz.
