Oroszország Bérmunkásai: Nem Rabszolgák, Hanem Túszok

Tartalomjegyzék:

Oroszország Bérmunkásai: Nem Rabszolgák, Hanem Túszok
Oroszország Bérmunkásai: Nem Rabszolgák, Hanem Túszok

Videó: Oroszország Bérmunkásai: Nem Rabszolgák, Hanem Túszok

Videó: Oroszország Bérmunkásai: Nem Rabszolgák, Hanem Túszok
Videó: Moszkva - Magyar szemmel az orosz fővárosban 2024, Március
Anonim

A munkaadók és a munkavállalók közötti kapcsolat okainak és következményeinek elemzése a modern Oroszországban. Ajánlások a munkaerő-piaci jelenlegi helyzet javítására.

Leigázás
Leigázás

Az oroszországi munkaerőpiac az informális kapcsolatok enklávéja. Okos, körültekintő és sikeres üzletemberek szövetségei irányítják. Az állam és az üzletemberek a felvételi szabályzat elveiért küzdenek. A háború a 20. század 90-es évei óta tart. A "szürke" kifizetések címzettjei az ellenségeskedések túszai, a szférák urainak akaratától függően:

  • kereskedelmi;
  • szolgáltatások;
  • Építkezés;
  • szállítás.

A becsületes vállalkozók és alkalmazottak száma növekszik. Amíg újabb válság kitör. Az ország déli részén lakók, akiknek nincs igénye a személyzetre, nehezebb, mint mások.

A jelöltek befolyásolásának és az engedelmes követők felkészítésének technikája egyszerű, hatékony és jövedelmező. Az emberi tudat öt szakaszban változik.

Első randi

Csalódottság
Csalódottság

Csalódottság

A fiatalok megpróbálnak gyorsan munkát találni. Ok: tapasztalat hiánya, képességek hiánya. Ezt használják a tisztességtelen munkáltatók. Az erkölcs a következő.

Privát vállalat:

  • joga van fizetni a minimálbért;
  • az ember a személyes siker megteremtője;
  • "bónuszt" kínál a fizetés feletti terv teljesítéséért.

"Bónusz" pénzből nem járulnak hozzá a szociális alapokhoz:

  • veszteséges a fizetési összeg további 30% -át fizetni a munkavállalónak;
  • az alkalmazott nem tudja folyamatosan teljesíteni a tervet.

Üzleti érvek:

  • különben a túlélés lehetetlen;
  • a tömeges munkanélküliség és az elszegényedés rosszabb;
  • ilyen ösztönzés az egyetlen lehetséges.

Állami szervezetek:

  • a tapasztalat nélküli kezdőknek fizetik a minimumot;
  • növelje az arányt a szolgálati idő megszerzése után;
  • gyakran kénytelen ingyen dolgozni;
  • magas szintű követelmények.

Más nem állami cégek ugyanazok.

A szövetségi adóügyi felügyelőség, a munkaügyi felügyelőség és az ügyészség panaszai haszontalanok:

  • a minimálbér kifizetése - az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének normája;
  • illegális pénz fogadása - illegális vállalkozásért pénzbírság az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 116. cikke vagy az Art. Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 171., 198. cikke;
  • a cég fizet és kiszáll;
  • a munkavállaló elveszíti munkáját, felhalmozódik adóssága vagy börtönbe kerül;
  • az adatközlők "farkasjegyet" kapnak: a kollégák nem fogadják el;
  • a rendszer megváltoztatására tett kísérletek kudarcot vallanak.

A megfélemlítés és a fenyegetések taktikáját aktívan használják:

  1. Van egy régi, híres vállalkozásunk.
  2. Munkahelyeket teremtünk a városnak, a kerületnek.
  3. Vezetők:
  • a tiszteletbeli táblán;
  • iparági díjazottak;
  • tudományos fokozattal rendelkezők;
  • média személyek.

4. A bíróságon különböző "súlykategóriák" vannak.

Erőtlenség

Impotencia
Impotencia

Azok az emberek, akik elégedetlenek a „fizetek annyit, amennyit akarok” elvvel panaszkodnak az államnak. És … elutasítják. Formálisan a szűkös fizetések törvényesek, és a be nem jegyzett jövedelmet nehéz megerősíteni.

De csak néhány van belőlük. A túszok értékelik saját családjuk és gyermekeik jólétét. Az adóellenőrök tudják, hogy a kereskedelemben az eladások százalékával keresnek. A felvételi hirdetések fizetési összegeket és feltételeket tartalmaznak. Nyilvánosan hozzáférhetők.

A vállalkozások tulajdonosai a munkaszerződésekben jelzik, hogy az adó mértéke nem alacsonyabb, mint a törvény által megállapított arány, hogy igazolják magukat az ellenőrző hatóságok előtt.

Így szaporodnak a "szemetes" szerződések. A tétlenség bűncselekményt szül.

Családi befolyás

A maffia halhatatlan
A maffia halhatatlan

A maffia halhatatlan

Meghatározza a további viselkedést. A vezető első leckéje után a fiatalember megtudja, hogy a rokonoknak be kell tartaniuk ezeket a szabályokat.

Azt mondják neki: a becsületes munkáltatók hivatalosan teljes összeget fizetnek, de minden helyszínre komoly versenyeket rendeznek. Nehéz hozzájuk eljutni. Ez egy régi vállalkozás, a fizetést időben fizetik. A tulajdonos nem bántja a feladatokat ellátókat. A megállapodás szerint fizet.

Felnőttkor. "Elvetted a pénzt, és velük vagy"

Nyilvántartás nélküli készpénz
Nyilvántartás nélküli készpénz

Nyilvántartás nélküli készpénz

Az életkor előrehaladtával megértés érkezik: a választás végül megtörténik, nincs visszaút. A válság idején történő keresés során az interjún tapasztalattal rendelkező jelölt meghallja a következő mondatot: „Miért van szüksége munkaszerződésre? Ön egyéni vállalkozóként regisztrál az adóhivatalban, eljön az irodába, nyugodtan dolgozik 9.00 és 18.00 között, mint alkalmazott alkalmazott. Negyedévente elengedem, hogy jelentéseket nyújtson be. Világossá válik: ez rosszabb.

45 év felett és idősek

Nehéz kor
Nehéz kor

Nehéz kor

Ebben a korban a piaci szintű fizetéssel történő elhelyezkedés fárasztó maraton, hatalmas akadályokkal. Az ifjúság nyer.

Maga a mű létfontosságú értékké válik. A szegényeket és a szegényeket foglalkoztatják.

Hit és türelem: A nép választása

Oroszországban az emberek tisztelik a cárt, azt a képességet, hogy személyesen rendezzék a dolgokat. A kormány és a tisztviselők ellenségnek tűnnek. De a cár Moszkvában van. Táplálnod kell magadat és a családodat. Ki kínál munkát? A gazdaság, gyár, bolt tulajdonosa.

Bizalomválság: Túljutás

Az egyenlőtlenség megszüntetése, a munkaadók önkénye lehetővé teszi ezeket az intézkedéseket:

1. Az iparűzési kulcs elfogadása: a meghatározott vámok megfizetésének összegének felső határa.

A minimálbér-mutató - a minimálbér - megegyezik a létminimummal. Figyelmen kívül hagyja a különböző szakmák képviselőinek mentális, fizikai energiafogyasztásában mutatkozó különbségeket. Nem ad elégedettséget és anyagi jólétet.

A szigor idegösszeroppanást okoz. A fáradtság felhalmozódik, az ember elveszíti érdeklődését a munka iránt. A bérmunka nehéz jellege agressziót és ingerlékenységet okoz.

Ezenkívül a növekvő együtthatók bevezetése hatással lesz: több tapasztalat, magasabb végzettség - nő a díjazás összege.

2. Az álláshirdetésekben szereplő információknak a munkaszerződések feltételeinek való megfelelésének szigorú ellenőrzése. Súlyos büntetések alkalmazása. A büntetés az üzleti tevékenység jogának megfosztása a különbözõ tények felfedezése miatt.

3. A kormányzati alapokhoz kötött fix fizetések csökkenése. A személyes megtakarítási rendszerek egyidejű fejlesztése.

A felsorolt újítások védik a munkavállalók jogait, legyőzik a félelmet és a bűnözői függőséget. A nyugalom a kulcs a produktív munkához.

Ajánlott: