A katonai szolgálat kérdése nagyon foglalkoztatja a modern fiatal nemzedéket. A ködösítésről és más nehézségekről szóló történetek, valamint a szülők gyakran negatív hozzáállása egy ilyen gyermek sorsához megcsinálta a dolgát. Egyre kevesebb ember akar csatlakozni a fegyveres erőkhöz. A szerződéses hadsereg valami komolyabb dolog, csak kedvükre mennek ide, és pénzt fizetnek a szolgáltatásért, mint egy közönséges munkában.
Miért van szüksége szerződéses szolgáltatásra?
Alapvetően helytelen vitatkozni arról, hogy a szerződéses hadsereg jó vagy rossz. Ebben a kérdésben célszerűségből és lehetőségből kell kiindulni. Az ilyen szolgálati rendszert a világ minden táján gyakorolják, és helytelen aktív hadsereget alapítani, elválasztva az embereket munkájuktól, családjuktól és egyéb ügyeiktől. Először is, a szerződéses katonák azok a személyi állományok, akik különböző helyeken hiányoznak az RF fegyveres erők feladatai ellátásához.
Ezek az emberek katonai mesterségeket tanulnak, állandó gyakorlattal rendelkeznek és készen állnak az ellenségeskedés feltételeire. Ez a hadsereg fogja meghozni az első csapást egy háború esetén, és visszatartja, amíg az általános mozgósítást végrehajtják. Ilyen hadseregre van szüksége az országnak.
Másodszor lehetőség nyílik a munkára és a pénzkeresésre azoknak a fiataloknak, akik nem találják magukat az életben. Természetesen senki sem megy szerződéssel szolgálni, ha nincs benne hazaszeretet. Tehát ezek az emberek nem hiába vannak a hadseregben. Ez az élet iskolája, és azok az emberek, akik közel állnak a lélekhez, ami hiányzott belőlük a civil életben.
Csak az kötelezõ katonai szolgálatot teljesített személy mehet szolgálatra szerzõdéses alapon. Ez kiváló szűrő a toborzáshoz, mivel azok, akik egész évben arról álmodoztak, hogy mielőbb befejezik, nem térnek vissza a hadseregbe, és akik a téves vélemény szerint semmit sem akarnak tenni és az államtól függően élnek, ne érj oda.
A szerződéses szolgáltatás jellemzői
Ne gondold, hogy a szerződéses hadsereg csak a keresett pénz miatt kényszeríti a katonákat szolgálatra. A törvény szerint megállapítást nyert, hogy a 18 és 27 év közötti katonai szolgálatra alkalmas fiatalnak a szolgálat megkezdésének napjától számított egy év után a tartalékba kell mennie. Mindenki számára, aki hadseregben akar maradni, szerződésrendszert dolgoztak ki. Enélkül egyszerűen lehetetlen folyamatosan működőképes állapotban tartani a hadsereg és az egységek harci képességét.
A fizetés csak ösztönzés azok számára, akik készek az ország érdekében dolgozni. A tartalékot elhagyó jövőbeli katonák számára a szolgálat folytatása érdekében béreket, lakhatási lehetőséget, pótlékot biztosítanak mind élelemben, mind ruházatban. Van még karrier növekedés és képzés, valamint átképzés a magasabb beosztásba. A kezdetektől a rangot a közlegénytől az őrmesterig követelik.
A szerződés szerinti szolgálat után minden ember az Orosz Föderáció bűnüldöző szerveiben folytathatja munkáját az ország bármely pontján.
