Hogyan Lehet Növelni Az üzleti élet Társadalmi Felelősségét

Tartalomjegyzék:

Hogyan Lehet Növelni Az üzleti élet Társadalmi Felelősségét
Hogyan Lehet Növelni Az üzleti élet Társadalmi Felelősségét

Videó: Hogyan Lehet Növelni Az üzleti élet Társadalmi Felelősségét

Videó: Hogyan Lehet Növelni Az üzleti élet Társadalmi Felelősségét
Videó: Nők az üzleti életben – Esélyegyenlőség, béregyenlőség, vállalati integritás 2024, Március
Anonim

Az üzleti társadalmi felelősség nagyon fontos mutató, amely számos jelentős kiváltságot ad, mind a kormányzati támogatás, mind az ügyfelekkel való kapcsolatok terén.

Hogyan lehet növelni az üzleti élet társadalmi felelősségét
Hogyan lehet növelni az üzleti élet társadalmi felelősségét

Szükséges

  • - alapok a kis-, közép- és nagyvállalkozások támogatására;
  • - különféle hatóságok adatai a vállalkozások munkájáról.

Utasítás

1. lépés

A vállalati társadalmi felelősségvállalás javításának két módja van. Az első szorosan kapcsolódik a protekcionizmushoz. A kormány csökkenti az adókat a jótékonysági programokban részt vevő vállalkozások számára, kedvező feltételeket teremt a munkához kedvezményes kölcsönök révén stb. A második út a kormányzat előmozdítása és a presztízs növelése. Nagy társadalmi befektetések helyett a szociálisan felelős vállalatoknak okleveleket és magas státusú bizonyítványokat adnak ki. Az állam és a társadalom elismerése ösztönzi az érdeklődést és a bizalmat a vállalat iránt, ami azt jelenti, hogy profitja nő.

2. lépés

Az üzleti élet társadalmi felelősségének növekedéséhez a kormánynak kombinálnia kell mindkét megközelítést. Sőt, jobb, ha a vállalat először nyilvános elismerést kap, és csak ezután kap kormányzati támogatást. Ha Ön a helyi önkormányzat vezetője, ne rohanjon kedvezményes kölcsönöket adni különféle vállalkozásoknak abban a reményben, hogy ezek társadalmi felelősségvállalást mutatnak.

3. lépés

Alapok létrehozása a kis-, közép- és nagyvállalkozások támogatására. Célszerű három külön szervezetet létrehozni, mert képviselőik jövedelmi szintje eltérő, ami azt jelenti, hogy a hasznos társadalmi tevékenységek lehetőségei és skálája nem azonos. Ezeknek az alapítványoknak az a célja, hogy megjutalmazzák azokat a vállalkozásokat, amelyek támogatják az alkalmazottaikat, gondozzák a környezetet, részt vesznek jótékonysági rendezvényeken stb.

4. lépés

Annak érdekében, hogy a nyertesek kiválasztása átlátható és korrupciómentes legyen, vezessen be egy speciális pontozási rendszert. Minden osztály (természetvédelmi bizottság, Rospotrebnadzor, munkaügyi szakszervezetek, emberi jogi szervezetek stb.) Értékelje az egyes versenyzők tevékenységét, de a megszerzett pontok számát titokban tartják. A végsőkig nem kell tudni a kedvencek nevét, hogy e vállalkozások vezetői ne gyakoroljanak nyomást az alap jutalékára.

5. lépés

Feltétlenül szavazzon a fogyasztókra. A hétköznapi érdektelen polgárok akaratának kifejezése általában a legobjektívebb.

6. lépés

Ossza szét a díjat nem az első három helyezett, hanem az összes résztvevő között, meghatározva az elnyert hely állami támogatásának arányát. Egyébként sok vezető, nem remélve, hogy bekerül az első háromba, gondatlanul fog dolgozni.

7. lépés

Fontos, hogy az üzletemberek megértsék, hogy a társadalmi felelősségvállalás nem súlyos teher, hanem lehetőség arra, hogy magukat ígéretes, megbízható vállalatnak nyilvánítsák. És mit keres az ügyfél a gazdasági instabilitás korszakában? Megbízhatóság természetesen. És ha ehhez hozzáteszi az állami támogatást, akkor egy ilyen vállalatnak elkerülhetetlenül szembe kell néznie a sikerrel és a jóléttel.

Ajánlott: